微笑先生“微咖联盟”为资金找项目、为项目配团队，为团队引资金。

　　加入微咖联盟，不仅可以让你接触吸收行业的优秀经验和成功模式，同时可以与强大的资源阵容、资本与项目、人才直接对接，让你的操盘手、团队、品牌实现三方共赢!

　　这是微商的时代，传统企业如盼盼、恒安、达利园等，纷纷加入到微商的行业中来，这些拥有多年商业底蕴，品牌号召力的

　　随着盼盼、恒安、达利园、蒙牛、贝因美、修正、等一线品牌加入微商阵营，越来越多的传统企业开始把目光重新聚集在微商身上。

　　传统企业刚刚进入微商，最快速最稳的方式便是招募一支团队。

　　而对于现有团队来说，团队流失率很大，中小团队老大包办了所有事情，比如给美工提供设计的思路，想到什么就做什么图片;给自己的代理做培训，零零散散的培训，自己讲课不够系统，做得出来将不出来;日常的维护团队和打造;还要做招商活动招代理。这些事情的工作量很大，全部都是自己包办，也没有自己的工作流程。

　　大品牌需要团队，而团队规模变大，需要提高对产品、项目选择的要求，团队长需要考虑新微商的产品的效果、美观、用途、对外的宣传度、公司支持以及福利等问题，更需要的是持续的发展。

　　作为品牌方：

　　传统转型做微商单打独斗或许有些困难，但是如果有微商团队的支持，在微商的道路上或许能更好的进行下去。一个微商大团队可以解决一个品牌的致命问题，所以找微商团队合作是尤其重要的。

　　品牌和团队，界定彼此的责任，才能够真正的实现，让双方共同发展，建立长期合作共赢的关系!微商团队长，她们不是万能的超人，他们正等待着一个强大的后盾力量支持，一起蜕变发展。

　　目标解决：

　　新品起盘，解决团队裂变速度慢，无大规模进展的情况;

　　有效整合团队资源，品牌规模快速崛起发展;

　　产品动销、累计用户，快速回款;

　　品牌出现团队流失的情况下，及时进行补充;

　　作为团队大代理：

　　在行业发展的不同阶段，会有遇到短板、瓶颈，需要提升、转型，并且需要有一股强而有力的力量支持，需要得到合作伙伴们的有力支持。大团队产品销售需要不断的推陈出新以及稳定的供应链;中小型团队在挣扎与裂变中徘徊，需要的东西比较多，比如说专业化、流程化的东西。

　　寻求一个好的项目，拥有强大的资本支撑和长线发展的品牌，是优秀的团队应该做的，

　　目标解决：

　　增加团队固定收益，共赢发展，团队转型;

　　植入新品，稳固团队销售，避免团队人员流失;

　　持续化发展的品牌方，保障产品的稳固性和团队利益;

　　借助大品牌助力团队引流、造势、招商，塑造团队影响力;

　　专业化的微营销培训系统可协助团队做招商和稳定团队

　　微咖联盟努力通过推动人才与项目的自由匹配，发挥资源配置的作用，创造出一个合理的合作区间。为优秀的品牌方找到心仪的操盘手，为优秀的操盘手匹配到合适的品牌方，为优秀的品牌方和企业注入强大的资本及资源，推动微商行业持续稳定、科学发展，真正把微商引领到品牌化、规范化、科学化的领域和轨道中来。