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微笑先生「微咖联盟」|品牌与团队合作,打造新微商时代

2018-11-14 15:13| 发布者: 睿弘轩| 查看: 467| 评论: 0

摘要:   微笑先生“微咖联盟”为资金找项目、为项目配团队,为团队引资金。   加入微咖联盟,不仅可以让你接触吸收行业的优秀经验和成功模式,同时可以与强大的资源阵容、资本与项目、人才直接对接,让你的操盘手、团 ...

  微笑先生“微咖联盟”为资金找项目、为项目配团队,为团队引资金。

  加入微咖联盟,不仅可以让你接触吸收行业的优秀经验和成功模式,同时可以与强大的资源阵容、资本与项目、人才直接对接,让你的操盘手、团队、品牌实现三方共赢!

  

  这是微商的时代,传统企业如盼盼、恒安、达利园等,纷纷加入到微商的行业中来,这些拥有多年商业底蕴,品牌号召力的

  随着盼盼、恒安、达利园、蒙牛、贝因美、修正、等一线品牌加入微商阵营,越来越多的传统企业开始把目光重新聚集在微商身上。

  传统企业刚刚进入微商,最快速最稳的方式便是招募一支团队。

  而对于现有团队来说,团队流失率很大,中小团队老大包办了所有事情,比如给美工提供设计的思路,想到什么就做什么图片;给自己的代理做培训,零零散散的培训,自己讲课不够系统,做得出来将不出来;日常的维护团队和打造;还要做招商活动招代理。这些事情的工作量很大,全部都是自己包办,也没有自己的工作流程。

  大品牌需要团队,而团队规模变大,需要提高对产品、项目选择的要求,团队长需要考虑新微商的产品的效果、美观、用途、对外的宣传度、公司支持以及福利等问题,更需要的是持续的发展。

  

  作为品牌方:

  传统转型做微商单打独斗或许有些困难,但是如果有微商团队的支持,在微商的道路上或许能更好的进行下去。一个微商大团队可以解决一个品牌的致命问题,所以找微商团队合作是尤其重要的。

  品牌和团队,界定彼此的责任,才能够真正的实现,让双方共同发展,建立长期合作共赢的关系!微商团队长,她们不是万能的超人,他们正等待着一个强大的后盾力量支持,一起蜕变发展。

  目标解决:

  新品起盘,解决团队裂变速度慢,无大规模进展的情况;

  有效整合团队资源,品牌规模快速崛起发展;

  产品动销、累计用户,快速回款;

  品牌出现团队流失的情况下,及时进行补充;

  

  作为团队大代理:

  在行业发展的不同阶段,会有遇到短板、瓶颈,需要提升、转型,并且需要有一股强而有力的力量支持,需要得到合作伙伴们的有力支持。大团队产品销售需要不断的推陈出新以及稳定的供应链;中小型团队在挣扎与裂变中徘徊,需要的东西比较多,比如说专业化、流程化的东西。

  寻求一个好的项目,拥有强大的资本支撑和长线发展的品牌,是优秀的团队应该做的,

  目标解决:

  增加团队固定收益,共赢发展,团队转型;

  植入新品,稳固团队销售,避免团队人员流失;

  持续化发展的品牌方,保障产品的稳固性和团队利益;

  借助大品牌助力团队引流、造势、招商,塑造团队影响力;

  专业化的微营销培训系统可协助团队做招商和稳定团队

  

  微咖联盟努力通过推动人才与项目的自由匹配,发挥资源配置的作用,创造出一个合理的合作区间。为优秀的品牌方找到心仪的操盘手,为优秀的操盘手匹配到合适的品牌方,为优秀的品牌方和企业注入强大的资本及资源,推动微商行业持续稳定、科学发展,真正把微商引领到品牌化、规范化、科学化的领域和轨道中来。

  

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