2018年12月21日，赏聘网【品牌劳务】劳务经纪人高峰论坛在苏州市白金汉爵酒店隆重开幕。

本次高峰论坛云集来自全国各地的企业家朋友和合作伙伴，旨在共同探讨互联网大潮中蓝领行业发展新机遇，实现合作共赢，携手共进。

高峰论坛现场报道

打破传统 共见里程碑式突破

随着互联网的深入发展，中国蓝领市场进入一个新时代，商业模式正在重构。赏聘网是在传统蓝领行业与互联网跨界融合中已初步成功且具创新思维的优秀企业，首倡人力资源OMO新模式，线上线下联动发展，未来将致力于运用平台全面包揽蓝领生活的各个场景，全面布局“平台+门店+应用”的蓝领生态系统。

赏聘网创始人冷忠权致辞表示，做蓝领生态圈，制胜关键就是服务，赏聘网自创办以来就将“服务好每一位蓝领”理念贯彻在企业运营之中。截至2020年，赏聘网将覆盖全国县级城市，线下体验店增至2500家，用户增至1000万，同时启动IPO上市计划。

▲山西省江苏商会执行会长、赏聘网创始人冷忠权致辞

赏聘网领导人对企业未来发展的战略规划可见一斑，这种在布局蓝领市场的洞察性和远见性将会创造的价值引人遐思，当传统与互联网相结合时，既可以保持企业依靠互联网技术狼性发展，又可以凭借多年传统行业的经验与资源维持行业盈利。对于天使投资，投资人和创始人对于市场的认知与项目的肯定要有统一的眼光，无论是内部分析赏聘网商业模式，还是从外部大环境权衡利弊，从长线发展上来看，选择赏聘网都是一笔值得的投入。

▲51赚赚信用卡网申平台创始人、西安厚融区块链科技有限公司董事长曹青松致辞

十年荣光 选择与你同行

赏聘网从创始之初至今，赢得了行业内外的肯定，不少企业纷纷表示合作意愿，希望根据目前行业发展趋势，紧跟时代前行，共同就新模式、新领域、新服务开展合作以实现更长远、更前瞻的发展。

▲与昆山潜龙企业管理有限公司进行战略签约

▲与苏州非凡雇主外包服务有限公司进行战略签约

▲与苏州威楚人力资源有限公司进行战略签约

郭巷门店的运营经理秦操在论坛之中就门店运营分享经验，坦言，赏聘网拥有一支非常成熟而且健全的团队。从门店选址到装修设计，资质办理到后期的员工培训，做到了全方位的帮扶，这是门店获客盈利的基础。

▲苏州郭巷门店运营经理秦操发言

迎接2019  寻求发展共赢之道

2018年赏聘网经历了井喷式发展，品牌加盟店在全国市场的占有率稳步提升，获得了众多合作伙伴的信任与支持，百家加盟店势如破竹，市场蛋糕翻了几番，对于加盟商最为关注的盈利模式，赏聘网示范出专业的切蛋糕姿势。

▲赏聘网首席运营官朱凯彬讲解商业模式

与会期间，赏聘网给出对加盟商的培训扶植承诺，所有加盟商遇到的运营难题总部会根据当地实际情况给出具体的解决方案，在未来的门店发展中，总部也会源源不断的投入资金、时间与精力，在技术方面，会做到劳务经纪人线上赋能，大数据推送，系统结算，最终形成企业资源、用户资源、运营商资源共享一体化的专业蓝领求职服务招聘平台。

这是赏聘网品牌的实力，也是赏聘网品牌的魄力。

论坛尾声，意向客户纷纷签约，表达2019愿与赏聘网携手共进，整装待发，共同迎接行业发展新纪元。

▲意向客户合照

▲签约热潮不断

▲精美丰盛的晚宴

赏聘网釆用分享经济的新模式，以垂直招聘为特色，利用互联网+品牌体验店+求职者直送企业OMO的新模式，一个找工作分享赏金的神奇网站；未来打造成蓝领垂直招聘、互联网系统全方位端口、精准岗位搜索、赏金发布结算、技能提升培训、人才服务外包、大数据技术及蓝领相关吃住行全产业链的专业性服务平台。

赏聘网致力于打造中国具有价值的互联网+人力资源服务行业的领导加盟品牌，未来五年，赏聘网将大举进驻全国县级市，不断开拓人力资源市场，1对1的扶持中小型劳务中介做大做强，整合行业资源，启动IPO上市计划，打造万家品牌加盟店。