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访江苏亚新石化建设集团董事长曹松林

2019-3-20 10:41| 发布者: 传媒女生| 查看: 1108| 评论: 0

摘要: 志坚敢闯荡德厚能载物——访江苏亚新石化建设集团董事长曹松林扉页——“淮左名都,竹西佳处”,三月烟花扬州,泓曲如锦带,柳絮纷飞,清秀婉丽——扬州,一片诗人都忍不住一再惊叹其秀丽之极、绰约风姿的地方,却走 ...

志坚敢闯荡 德厚能载物

——访江苏亚新石化建设集团董事长曹松林

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扉页——“淮左名都,竹西佳处”三月烟花扬州,泓曲如锦带,柳絮纷飞,清秀婉丽——扬州,一片诗人都忍不住一再惊叹其秀丽之极、绰约风姿的地方,却走出了一位撑起国家石化一片天的巨人,江苏亚新石化建设集团的董事长曹松林他孤身一人到了位于西北边陲的新疆,亲力亲为,励精图治,严抓每一个细节,努力终于开花结果,打造出了如今亚新石化围绕石油化工装置、管道成套设备等的安装、维修、改造一条龙产业。


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正文——千锤百凿,方显真章;酷暑寒冬,磨练意志。“靠天靠地靠父母不如靠自己”,曹松林从不信世上会有“天上掉馅饼”的好事,只道是一分耕耘一分收获,他靠着自己的勤学刻苦,从零开始,一点点地打造出如今这宏伟的大厦——江苏亚新石化建设集团。在这多数商人一味逐利,假货层出不穷的时候,他提出企业发展的三要素“诚信”、“品牌”、“责任”,并坚定实行,这份难能可贵的真诚,相信必定会带领亚新石化在未来的发展中如雄鹰般翱翔于天际!

 

创业——勤学不畏苦辉煌创手中

扬州出生的曹松林,自幼勤学刻苦,凡事一旦开始则必争上游,这份冲劲,让乡镇企业厂长看到了这个年轻人身上的无限潜力,于是曹松林被招入厂,由普通工人到技术员,再到厂长曹松林仅仅只用了短短的3年,但这段宝贵的经历为他打下的坚实基础却让他此后受益无穷。

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从1982年的江都市锅炉辅机厂厂长到1987年的江都市石油化工建设公司总经理,曹松林干了5年。身居高位,所见所想自然与普通员工时期不同,曹松林如饥似渴地投入到了这片知识的新领域,稳扎稳打地累积下丰富的管理经验,同时逐渐打下的市场资源也为日后的他的创业奠下基础。渴求新市场、新机遇的想法在他心中日趋强烈,为实现心中梦想,曹松林辞别生养他的故乡,从扬州出发一路向西,上西藏奔青海,最后成功在新疆安营扎寨,开始了他人生的第二次创业,闯出一片新天地!

“创业”岂是这简简单单地两字而已,期间多如牛毛的事情,他都亲力亲为:很长的一段时间里他都严苛地执行着“5小时睡觉、3小时吃饭、16小时工作”的作息时间表,一天如此并不难,难的是日日这般,所能做到之人屈指可数。因着所从事的是石油化工安装领域,少不了与高温高压的极端工作条件打交道;冬季的新疆,零下40度的气温不过是家常便饭,材料运输、安装需要谨慎准确,赤着手,抓着冰冷的钢管,严重时生生扯掉一层皮。这样一热一寒间,打磨了曹松林坚定不移,永不言弃的意志品质,更生出了勇往直前的豪气与精益求精的精神,曹松林终如宝剑出鞘般,真正地亮出锋芒。

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从美丽的历史文化名城扬州到遥远的西北大漠;从1987年扬州亚新石化有限公司成立到2014年企业荣膺集团有限公司;从石化安装领域到如今跨行业、跨地区经营的大型企业集团;从江苏亚新石化建设集团董事长到新疆扬州商会会长……历经多年,曹松林领导的企业逐渐臻于成熟,但他本人仍在不断探索时代发展新趋势,企业发展新方式。

 

发展——天高任鸟飞海阔凭鱼跃

企业经营在曹松林的眼里,就是一场全天候的作战。

他常说,“打铁还需自身硬。作为企业领导人也罢,商会会长也罢要具备过人的本领和素质。”人是要适应时代发展的,时代总不会迁就每个人的惰怠,提升技术能力,练就一身硬功夫,才是对抗时代发展变化的硬道理。面对企业发展过程中所遇到的一个个难题,曹松林并没有回避,而是坦坦荡荡,勇往直前的将其逐个击破。

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在企业日常管理中曹松林以身作则,倡导和谐发展的理念,践行以人为本的原则,重视持续创新的力量,以诚信作标杆,打造出亚新石化建设集团的金字招牌——保质保量地履行合同,精益求精力求把项目做成精品,每一个细节都经得起时间的检验。曹松林认为,诚信才是企业长久发展的不二法门,坚定不移地实行科学发展观,全力开展“以质量创品牌,以品牌创信誉,以信誉托市场,以管理增效益”的基本方针,想用户之想,急用户之急,将心比心,着力提高用户满意程度,故而才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,不断发展壮大。

职工是企业的根本,没有职工就没有公司,没有公司就没有老板,曹松林把员工的问题当做自己的问题,重视根本,才是曹松林心中企业管理的一剂良方。

安全生产关系着员工的生命安全,重视安全生产就是保障着员工最根本的利益,安全重于泰山!因而,曹松林把安全生产列为企业管理工作的重中之重。每年年初,公司都会通过签订各级责任状,以承包的形式力求把各项安全保证指标真正落到实处,不让其成为一席空文。安全部门严格落实项目施工过程中的安全检查、监督、指导及管理等一系列工作的组织实施,站在保障员工安全的第一线,形成一道道保卫安全的管理网络,组织健全,责权清晰,人员分工明确。多年以来,在江苏亚新石化建设集团全员的努力下,终于实现了无责任事故,无重大安全隐患的良好现状

曹松林想员工之所想,为了让员工的每一份付出都能被看见,获得相应的报酬,所以就以“激励有效,约束有力,指标明确,权责相宜”为考校原则,做出了大胆的创新:

管理岗位强调一岗多能,优先任用复合型人才,竞争上岗与举荐负责制相结合,以能力论英雄;对于企业发展最核心力量的技术骨干推行任期目标考核年薪制及目标管理责任制;基层治理结构力图吸纳更多才学优异的技术人员进入;即使是普通员工的薪资水平也得到了很大的提升……这一系列的创新举措,实现了曹松林想要“事业留人、待遇留人、企业积累留人”的朴实想法,让亚新石化建设集团在职员工的幸福感和成就感大大增强了,一时间员工对企业的认同感、贡献率有了空前的提升。

 

在曹松林的正确领导、先进改革策略贯彻施行下,不难知道,为什么在市场风云变幻的大环境下,他麾下企业却能够持续向阳发展,变得更加强大!

如今的亚新公司经营范围不断扩大,企业注册资本金高达8700万元,员工1850人,各类专业技术人员269人,曹松林的长期努力下,培养的这一批有高业务水平、强奉献意识,精益求精的施工队伍奔赴全国各地,甚至先后苏丹、阿联酋、哈萨克斯坦等国家组织国外施工。各种高新施工设备达856台套,生产自动化、半自动化覆盖率高达90%以上,这项成绩说是同行业中的佼佼者也并不为过。

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亚新石化建设集团曾多次被上级政府部门授予 “先进企业”、“文明单位”的称号,江苏省“质量安全AAA优秀示范单位”、建设部颁布的“中国优秀工程示范单位”“中国优秀工程示范单位”荣誉称号也收归帐下……公司历经三十余年发展史,企业的管理质量有了质的飞跃,品牌影响力也在不断增强,企业信誉正一点点被打造出来,在曹松林的殚精竭虑之下,公司保持一如既往蓬勃向上的活力。

 

情怀——感怀滴水恩,抱泉润万人

如今的江苏亚新石化建设集团有限公司下设六个分支单位:扬州市亚远无损检测有限公司、扬州市亚远物贸有限公司、扬州亚鑫投资管理咨询有限公司、扬州市亚新建设工程技术咨询有限公司、江都新城医院、扬州亚馨颐年嘉园养老服务中心。亚新石化建设集团已然发展成为一家智力密集、技术领先、管理优秀、资金雄厚的具有强大竞争力的大型企业,业务虽仍以石化为主,范围却早已扩大,即便如此,江苏亚新石化建设集团与此同时也不忘回馈国家、民众对于自身企业的支持——慈善事业

曹松林走过之处,江苏亚新石化建设集团业务开展的地方,一条条公路打通了偏僻小镇与大城市间的阻隔,一座座学校拔地而起把知识无差别的带给每一个孩子,医院建设也敢为人先为民众的健康提供切实的便利……

除此之外,曹松林更具有长远的眼光,为了凝聚在新疆的扬州企业力量,共同搭建一个合作共赢的平台,曹松林自掏腰包150万元为新疆扬州商会购置办公用房和设备。商会正式成立后,时时关注新疆经济社会的稳定发展局面,架起沟通扬州市政府对口援疆指挥部的桥梁,团结并带领广大杨商企业,合众人之力,针对不同的实际情况提出了形式多样的对口扶贫、帮扶工作:招商引资、安置就业、扩大税收、参与对口援疆、积极支持社会公益事业……扬州商会已经成为推动新疆县域经济的一支重要力量。

在过往三十多年企业发展壮大和自身成长历炼中,“舍得”二字深深地走进了曹松林心中,捐资助学、修桥补路、扶贫帮困等这些活动或项目,早已经成为他个人和旗下企业运行中稀松平常的小事情,曹松林也乐于扛起这份甜蜜的责任,想要将爱和责任的种子播撒到每一寸土壤当中,让它生根发芽。

他常常在说,“虽然我已过六旬,但我仍然觉得浑身有使不完的劲,我会坚定信心,不忘初心,脚踏实地,把企业做好,把企业家的责任落实。”

天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!

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