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做一个有智慧的管理者——深圳东方银座集团钟帆飞

2019-6-13 16:53| 发布者: 睿弘轩| 查看: 630| 评论: 0

摘要: “创造精品,碰撞出与客户心灵相通的火花,追求卓越,陶冶出无怨无悔的青春年华……”  这是深圳东方银座集团的企业之歌——《理想飞扬》,歌曲中,成功的把集团、员工和社会完美地融合在了一起,唱出了企业的宏伟 ...
    “创造精品,碰撞出与客户心灵相通的火花,追求卓越,陶冶出无怨无悔的青春年华……”

  这是深圳东方银座集团的企业之歌——《理想飞扬》,歌曲中,成功的把集团、员工和社会完美地融合在了一起,唱出了企业的宏伟蓝图、员工的心声和对家园的憧憬,同时也是钟帆飞等企业高层领导管理智慧的集中体现。


  毋庸置疑,企业高层的工作风格会影响员工们的工作热情。“时间就是金钱、效率就是生命”。创业初期,钟帆飞女士被创业的激情鼓舞着,从丈量土地、项目设计到组织施工,她都亲力亲为。每天早出晚归穿梭在单位和工地的她,步伐轻快、身影轻盈、微笑亲切、话语柔中带刚,激励影响着身边的每一位员工,大家热火朝天跟着她快乐工作着,为后期集团的发展打下了坚实的基础。

  随着企业的发展壮大,如何把权力关进笼子,成了摆在钟帆飞等集团高层面前的一个难题。经过一番思索与讨论,钟帆飞决定,首先不能让自己犯错误;其次,领导人要让部下敢于说话。只有以身作则,才能树好榜样;只有畅通员工述求通道,才能让更多员工以企业为家。当员工越来越多地参与的公司的建设中来,才能让员工走出去觉得自己是东银人,有更多的自豪感和归属感。

  规范、有序、健康、向上。经过20多年的发展,现在的深圳东方银座集团,有着科学规范的制度、健康向上的风貌,越来越多有志向的员工,在这个平台上拥有良好的发展机会。


  现在的东方银座集团,从立足深圳到成功实现吉林、东莞、盘锦、沈阳等全国多个省市的品牌战略布局;从最初不到10人的小公司到拥有10余家子公司、2000余员工、资产总规模近百亿元的国际化企业,时刻以国际化视野提升城市的格局和魅力,致力于打造成为城市高端服务业运营商。
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