8月28日-7月29日，为期两天的《乐恩商学院千万级CEO密训实验室》于厦门广莱美居酒店成功举办。乐恩控股集团创始人林芳芳女士、小怪瘦研究院院长林一老师及千万级CEO合伙人出席了此次密训，并于现场展开了一场新商业革新的思维风暴浪潮。

一次自我格局升级的尝试

2019年，商业创新迈进了全新的阶段，商业创新在业务飞速发展的同时，伴随而来的也有风口大热背后的认知沉淀与实践积累。乐恩商学院《千万级CEO密训实验室》以"实验室"为创新元素，希望在新的时代浪潮下，可以看清商业本质，完成自我格局的升级，探索到行业新动向，最终完成新商业的革新与升级。

一次战略布局的全新启动

在经历过认知沉淀与实践积累，乐恩控股集团深刻认知到，在全新的商业核心竞争力中，全方位升级合伙人CEO思维、打造合伙人超级IP树立合伙人团队形象是至关重要的一环。乐恩坚信，《千万级CEO密训实验室》这种线下赋能合伙人的密训会，将在未来1-2年成为商业的新常态。

作为乐恩控股集团董事长林芳芳女士也在密训上发表了主旨演讲，与乐恩众合伙人分享了乐恩在新的时代浪潮下，全渠道、多维度赋能合伙人，将是乐恩控股集团新商业革新与升级的一次重要战略布局。

在千万级CEO密训实验室上，还邀请了小怪瘦研究院院长：林一老师;与乐恩合伙人一起研究、摸索、拆解100+社交电商企业的套路，带领大家一起学习，总结裂变式增长规律和管理方法，不走弯路，帮助合伙人实现裂变式增长。

成功不可复制?只因缺乏严密系统的加持。权威的培训导师，前沿的理论体系。此次密训内容上，围绕高价值IP、品牌打造、业绩驱动裂变等层面进行全方位的赋能。乐恩控股集团用极致管理模式叠加完善的培训体系，将给有天分、想努力的普通人有力扶持，真正给大家提供一个舞台，绽放光芒!

在互联网快速发展情况下，商业价值的全面改革正影响整个营销市场。当今社会，"线上+线下"的培训赋能已经成为当下企业营销升级最重要的价值体现。乐恩控股集团用一年半的时间来深耕赋能代理培训体系的生态网，在市场对人才核心竞争力的需求下，迅速建立人才"进阶式"的培训架构，为乐恩千万级合伙人带来一种更加周全、更加系统、更加长远的成长轨道。