近日，知乎上一则“如何看待「做老板比做员工更累」这种说法”的提问被刷上了热搜，而该条提问底下，附带的是“守护老板计划”话题引入。

　　该话题从老板与员工谁更累这一角度出发，一经提出就吸引了众多网友的讨论。虽然不少观点都倾向于认为，老板也有难处，但大多数都还是站在员工的立场上为他们打抱不平。

　　例如，其中一条获得高赞回答的答主就说，老板就算再累，也应该乐在其中，这才是他们应该有的状态。

　　“老板要守护员工，你忙的是你的事业，再累都是应该的”，他说。

　　一直以来，员工和老板的职场话题都是舆论讨论的热点，但此次关于守护老板的话题却是首次进入大众视野。

　　笔者了解到，“守护老板计划”这个词是成都一金融助贷公司众象金服发起的，动机尚不明确。但不管是蓄谋已久的噱头营销，还是深思熟虑的议题发声，守护老板，真要能够引起社会参与目前看起来可能阻力重重。光是这些年里新闻曝出的公司员工遭遇打压欺辱的事件，不少员工仍然历历在目。

　　比如，华为前HR胡玲爆出针对员工黑幕、网易暴力驱逐患病员工、刘强东兄弟论、马云996福报...一个又一个的故事言犹在耳，这让所有身为员工的群体深深感到不平和愤懑，他们强烈反对守护老板，而应该要守护员工。

　　还记得四年前的南宁周某吗，一句“打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工的”引发社会的共鸣和模仿式狂欢，究其原因就在于，“天下苦老板久矣”。大家还纷纷自嘲，把自己称作是社畜，其实就是指的，在公司里受到非人对待的员工。

　　最近的一部职场电视剧《我是余欢水》也获得市场的高分追捧，只因为完美刻画了职场底层中年员工最无助的写照。“人人都笑余欢水，人人都是余欢水”，观众通过荧屏影视人物的投射，仿佛看到了自己的影子，那个在职场中，最孤独、无助的瞬间。

　　能当老板的毕竟也只是少数，芸芸众生里，更多的人都还只是员工。

　　谈论守护老板，其实还不如谈论守护弱势。一个公司中，只有20%属于老板和核心管理层，80%都是普通员工;处在职场金字塔中下层群体的员工，他们的声音更容易被忽视。因此，与其说呼吁社会关爱企业老板，不如说唤醒公众护念企业员工。

　　老板有梦，终究还得是员工去执行完成;老板光鲜，始终离不开员工背后默默付出...台前人后之外，愿员工的困难，也能有支持的声音涌现，并说一句，我们要“守护员工”。