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专访卡本副总经理张嵘:不忘来路,不负初心|卡本科技加固粘钢胶

2020-9-8 19:37| 发布者: CEO在线| 查看: 3382| 评论: 0|来自: 东方企业家

摘要:   和人一样,企业也会成长。  对于一个企业来说,能够伴随着一个行业共同成长,是一项无上的光荣。  在建筑结构加固领域,就有伴随着它一同前行、一同生长的品牌。  2009年,卡本品牌正式成立,80后青年,卡本副总 ...

  和人一样,企业也会成长。

  对于一个企业来说,能够伴随着一个行业共同成长,是一项无上的光荣。

  在建筑结构加固领域,就有伴随着它一同前行、一同生长的品牌。

  2009年,卡本品牌正式成立,80后青年,卡本副总经理张嵘许下了与加固行业共同成长的美好愿望。

  时光匆匆,2020年8月,卡本在湖北武汉正式挂牌成立办公区,张嵘更是下定了精于管理,深耕建筑结构加固安全的决心。

  一个打小就很有想法的人,一个天生就敢拼坚韧的勇者,一个干事绝不认输的强者。光鲜亮丽的成功背后,是用道不尽的努力堆砌成的。

  一、三年积累,蓄势待发

  八月的武汉骄阳似火,卡本科技集团股份有限公司武汉办公区的办公室中,张嵘坐在办公桌前,开始了一天的工作。

  作为卡本的联合创始人,从2006年毕业进入四川长虹电器股份有限公司,到2009年联合创立卡本,再到今日转战卡本武汉办公区,每一步的积累,都是朝着他心中的目标和方向前进。因为他知道:

  积累是蓄势待发的力量。

  

  2006年,张嵘从西安理工大学工商管理学院毕业后,被长虹电器校招录取,成为了当时长虹的销售经理。在长虹的那段日子,他学到了很多。

  一方面,长虹当时的管理理念给张嵘留下了很深的印象,不仅对自身专业管理能力有了一定提升,更是对员工、市场与客户的关系有了更深一步的理解。

  “一个企业想要发展,人才是第一生产力。激发员工潜力,同时树立个人高度的责任担当,生产高品质产品,满足客户需求,这样才会有市场,企业也才能有发展。这本身就是一个循环的过程。”

  另一方面,长虹先进的规范管理体系也给予了他更多管理方面的灵感,在熟悉先进企业管理系统的同时,也亲身体悟到了管理工作在企业发展壮大中的重要意义。这些宝贵的经验都为他之后的创业之路奠定了基础。

  虽然在长虹任职的时间不长,但在外人的眼中,他已然站在一座“小高峰”上。但此时的他已不满足于此。2007年,张嵘机缘巧合地接触到了建筑结构加固材料,了解到其对于建筑结构安全的社会意义。而在2008年5·12汶川地震将建筑结构的质量和安全性问题推上风口浪尖后,张嵘内心里对于建筑结构安全的责任担当难以言表。

  

  2009年,张嵘毅然决然地辞去了当时的工作,开始了与现任卡本总经理丁忠文一同的创业历程。

  “喜欢这种责任感和挑战吧。”当问到为何选择创业时,张嵘说。自小就受到自强教育的他,敢于跳出舒适圈,选择从事与人民生命财产安全相关的建筑结构加固事业。张嵘的骨子里有着与生俱来的倔劲儿和责任感。

  做真正的自己,走自己的路,做自己想做的事,天底下最简单与最难的事莫过于此。

  二、破茧者,决胜千里

  任何一个公司的发展不可能一蹴而就,这都是创业者带领团队通过不断深入思考、摸索和果断抉择的结果。张嵘作为青年管理者,也时常摆动在沉与浮,光明与黑暗之间。只有他自己知道,若未经破茧之苦,怎会做到决胜千里。

  

  在卡本成立之初,虽业务源源不断,但因没有明确的管理体系,外加政策导向的中小学校安全工程暂告一个段落,导致整体发展较为缓慢。彼时的张嵘不仅要自己带头进行业务拓展,同时还要思考公司今后的发展问题。但即使这样,他也不曾放弃自己的管理原则。

  “其实在卡本的管理中,我们是‘双标’的。”张嵘笑着说。一方面,卡本对待人才高标准严要求,会设立明确的目标导向;而另一方面,这种严要求中又具有高人文关怀。所谓的‘以人为本’并不是一味让员工感到舒适,而是通过努力育人、用人、发展人,在工作实践中提高其能力,从而实现个人、公司、行业的共同发展。

  张嵘表示,建筑结构加固的行业属性决定了卡本必须重视品质,重视安全,引领人才进行持续研发创新。“我们并不是加固行业的拓荒者,而是在行业前辈工作的基础上来拓展行业。我们一直怀有感激敬畏之心,希望通过我们与客户的相互成就,不断进行价值创造,让整个行业发展传承下去。”

  有自己的原则,坚持自己的原则,并且拒绝一切试图改变这些原则的诱惑。这个道理,放之四海而皆准。

  十几年前,建筑结构加固的概念鲜为人知,而在这十几年间,建筑结构加固从台后走到台前,成为了建筑领域不可分割的一部分。而卡本也在变化中走过十余年,从一个鲜为人知的中小型科技企业,逐渐成为了国家高新技术企业。

  三、精益之心让梦想行更远

  2020年,新冠肺炎的寒意开始蔓延至整个建筑结构加固行业。史无前例的挑战和压力下,有人被迫中止了前进的步伐随波逐流;也有人转危为机,不断继续向前发展,还趁机自我转化与变革,追求速度与品质,数量与质量的双赢。

  张嵘和卡本就是后者。

  企业需要领导者,他的意义不在于复制性,而在于他能够通过行动与结果推动企业进程的点点滴滴。

  而挂帅卡本科技集团股份有限公司武汉办公区,是张嵘再次的自我挑战。

  (图为卡本武汉办公区内部环境)

  新办公区交通便利,配套的仓储能力明显提升,并且配备了路桥、工民建、建筑及桥梁工业化等领域的业务精英,更能为湖北省及周边客户提供更便捷、更专业和更有价值的专业服务,同时提供高时效的产品交付。

  “未来,我希望能够以此为契机,抓住建筑存量时代和建筑工业化时代的机遇,实现员工、企业和行业的共同发展。”张嵘在说到目标时淡定从容,似乎对他来说过程更重要,结果将是随之而来的附加值。

  

  (图为卡本研发实验室)

  从2009年首进北京,到今天布局全国。卡本一直践行着“创新技术,铸就精品,护航安全”的品牌使命。将卡本的发展融入建筑结构生产周期的发展,守护建筑结构安全,与之共生共荣是张嵘与所有卡本人一直以来的使命。

  (图为卡本西青工厂)

  在这个平凡的世界里,需要坚持不懈的努力与付出,最后才能创造出辉煌。命运与其说是注定,不如说是在他不知何时做出了选择。

  对张嵘来说,他执着,自信,从不退缩。因为,追梦的人,永远在路上。

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