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卸任CEO,不当法人。李书福:为了企业发展居安思危

2021-2-24 14:23| 发布者: CEO在线| 查看: 2318| 评论: 0|来自: 企业家在线

摘要:   《青春有你3》大家都看了吗?作为现在最火的综艺之一,小鲜肉们在屏幕上活力满满地唱跳,不由得让人感受到青春的快乐,不自觉的露出姨母笑。节目组还推出全新的ABCN机制,ABCN分别代表优秀、中等、及格和新人组, ...

  《青春有你3》大家都看了吗?作为现在最火的综艺之一,小鲜肉们在屏幕上活力满满地唱跳,不由得让人感受到青春的快乐,不自觉的露出姨母笑。节目组还推出全新的ABCN机制,ABCN分别代表优秀、中等、及格和新人组,给经历了两季后审美疲劳的观众带来更新奇的体验。其实何止是综艺,在如今这个时代,只有思变求新,居安思危,才不至于被淘汰。小到个人,大到企业都是如此。

  很显然,在商场摸爬滚打几十年的李书福是知道这个道理的。吉利去年销量1320217辆,连续4年销冠,这些亮眼的成绩,并不能完全打消李书福的内心的担忧,所谓居安思危。吉利要想长远的发展,必须改变,而这一切的开端,就从卸任CEO开始。李书福把吉利控股集团的CEO和法人都交由李东辉,将吉利的所有权和经营权分开,力求将吉利打造成可持续发展的企业。

  至于为什么不继续担任CEO?李书福说时代在不断的变化,全球化和逆全球化势力在不断发起冲击,对吉利的要求也越来越高。这样做是为了进一步提高吉利控股集团以及下属各集团的企业治理水平,更好的管理与发展吉利控股的各项业务。至于为什么要连法人都一起卸任。他则说由CEO出任企业法人代表是国家法律规定也是国际惯例,这样做能够让吉利更好的建设起企业现代治理体系。

  2月20日在吉利内部的分享会上,他言辞犀利,慷慨激昂的表示,对于吉利来说,股东可以增减,资本可以进退,但是有一点没有变,吉利必须坐实做强,管理层和全体员工要有身为吉利主人的意识,这样才能保证企业长期的可持续发展。

  伟大的企业家并非生而伟大,往往只是能在正确的时间做对的事罢了,将所有权和经营权分开,这不仅是对企业负责、对员工负责、也是对社会负责。当未来面对狂风暴雨时,吉利或能屹于不败之巅。

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