宜信财富指出，企业家是开拓者、创新者。以下就是宜信财富客户金宏洲，分享他伴随时代脉搏起伏的个人故事：

　　我大学学的是电子。毕业时看到一句话，说全世界70%的CEO都是销售出身。正好我也觉得偏技术的工作有点枯燥，就进入了销售工作。入职阿里的时候，正是阿里快速扩张阶段，我所在的团队，就是后来江湖上人称“中供铁军”的那群人。我也在阿里时期认识了后来创业的伙伴，其中包括现在的合伙人。

　　数字化真正的到来是2012年移动互联网爆发。手机已经变成一个器官，人们随时在手机上办公，随时发信息。我们电子签名的价值，也终于在这个背景下得到了整个行业的认可和社会的接受。

　　2013年之前，我们做软件形态的电子印章系统，按系统售卖，一套二三十万。那时候，公司存在挺长时间了，说白了，小日子过得不错，二十来个人一年做一千多万的销售额，净利润有好几百万。但我还是觉得我们迟早要被颠覆的。所以想要变革，内部就存在阻力。我相信很多公司转型升级都会遇到同样的问题。我们当时提了个假设，如果说我们不去变革，还能再过三年比较轻松的日子，然后可能有一种全新的物种把我们颠覆掉，大家把公司钱一分，结束。另外一种就是现在自己做变革，先于别人一步创新。我们在墙上贴了口号——“与其等别人颠覆，不如自己先颠覆自己，再去颠覆别人。”大不了做不好，就是重新找工作呗。最后大家统一了思想，我们拒掉了一些项目，把资源投在新的事情上面。

　　宜信财富指出，被颠覆不如自我颠覆，企业在发展的过程中可能会面临各种各样的困难，只有正视困难，突破瓶颈，不断创新，企业才能取得阶段性的进步。