2021年7月14日，奇点控股第二期新人培训会圆满落幕，作为新人培训会议，培训成员均来自奇点各部门的新入职员工，同时旨在帮助新人员工快速熟悉岗位工作内容，公司业务范围及框架结构，传播奇点控股优秀的企业价值观，凸显企业致力国家数字经济转型的社会责任，深化我国科技领域企业发展的内在服务宗旨。

　　(第二期新人培训合影)

　　在本次新人培训会上，奇点控股董事长姜琳杰、三大业务板块以及职能部门的负责人作为培训会议的主讲人出现在了本次培训会上。在会议上，姜总和三为业务负责人详细，耐心讲解了公司文化、业务等其他方面，极大地深化了对公司对岗位的认知和了解。

　　阐述公司业务发展前景，携手共创新征途

　　在新人培训会上，奇点控股董事长姜琳杰讲解了公司的业务发展前景，未来的战略布局以及企业文化做了全面阐释，充分表达了奇点控股的精神内核和价值追求。奇点控股聚焦“3+2”产业方向，即制造技术、信息技术、生命技术、新能源和新材料，通过奇点资本、中新产元、灵犀科技三大业务板块，构建“基金+基地+平台”三位一体业务生态系统，助力科技企业成长、助推科创产业高质量发展。奇点控股的战略布局十分清晰，三个业务板块相互联动，且紧跟国家发展战略规划，未来也将助力国家科技企业的发展与相关政策的推动。

　　发挥企业文化力量，激发员工工作热情

　　培训上，公司新人员工阐述了自己对公司文化的理解，认为公司是一家具有高度社会责任感和历史使命感的企业，能在这样的企业中工作，是一种荣幸，在未来会与公司共进退，齐心协力开启企业新辉煌，实现自身的个人价值，为自己、为公司、为国家付出自己的一份努力。

　　(员工讲述培训心得)

　　同时，姜总还为每位新员工授予了公司徽章，这枚徽章是根据奇点logo来设计制作的，它既是未来奇点人身份的象征，同时也代表着个人对公司的情感归属。而公司的使命、愿景和价值观，也充满了正能量，相信未来进入奇点的同学们不仅能在业务上更加精进，在精神追求上也能获取更好的指引。

　　增强政企紧密性，促进地区数字经济转型

　　随着新经济、新技术的崛起，利用大数据助推企业数字化转型升级已成为大势所趋。作为业内公认的数字经济领军企业，奇点控股始终依托其核心数字技术，助力民营经济实现转型升级，加速发展。在一年的时间里，奇点控股已与很多地方政府进行了合作，很多地方政府也表示：要增强与奇点控股的紧密性，加强交流合作，未来双方将携手助力民营企业数字化转型，实现数字经济与实体经济的双向突破，加速推进国家建设数字化社会的目标。除了加强奇点控股的紧密性之外，还表示会加强与底层企业的联系，了解底层企业需求及难点，为地区的数字经济转型做出努力。

　　随后，三大业务板块以及职能部门的负责人在现场耐心解答了同学们的问题，帮助每一位进入奇点的同学们都能快速地融入团体，高效地开展工作。