宜信15周年庆典上，一支名为《致敬企业家精神》的短片点燃了庆典之夜。这条短片，是宜信对于“企业家精神”的解读与献礼。

　　“企业家”这一概念由法国经济学家理查德·坎蒂隆(Richard Cantillon)在1800年首次提出。即：企业家使经济资源的效率由低转高;“企业家精神”则是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。

　　长期以来，企业家的概念通常是从商业、管理及个人特征等方面进行定义。进入20世纪后，企业家概念的抽象——企业家精神的定义就已拓展到了行为学、心理学和社会学分析的领域。而在当今西方发达国家，企业家转到政府或社会组织工作非常普遍，也不断提出和实施用企业家精神来改造政府服务工作和社会管理工作。

　　奥地利经济学家熊彼特在112年前提出“企业家精神”这个词时说：这群人天生问题导向、愿意冒险、敢于挑战，他们做生意的目标是赚钱，但也不仅仅是为了赚钱。他们希望解决社会的痛点，推动某个方面的进步和变化。这群人实际上具有某种破坏能力，他们破坏一个旧的社会，打破固有传统，创造一个新的世界。

　　宜信公司创始人、CEO唐宁在15周年庆典之夜上指出：“宜信公司是为在中国弘扬企业家精神而生的，是为服务在中国具有企业家精神的客户，企业家们而生的。”

　　提到宜信具体服务哪些人，宜信公司创始人、CEO唐宁在分享中指出：宜信服务各种企业家客群，“创一代”(改革开放40年取得成就的企业家)、“创二代”(创一代企业家的子女)、“新一代”(在科技创新赛道上茁壮、高速成长的创业企业家),“快乐的中小微”(遍布中国城乡的几千万中小微企业主)，“想做更好自己的人”(通过学习来发展自己，奔向更好未来的高成长人群)，他们都是极具企业家精神的人。

　　宜信公司创始人、CEO唐宁最后动情地说：“中国更需要金融服务，更需要面向企业家和具有企业家精神个体的服务。金融无国界，但从事金融的人有自己的祖国。宜信非常幸运能够创业、发展在这样的土壤之中。”