摘要：第四届新增长年度榜单申报通道正式开启，《哈佛商业评论》中文版与你一同见证新增长时代的到来，与新增长标杆的革新。

　　走出阴霾，迎接复苏。2021，万物更新。

　　2021年是全球逐步走出疫情影响的第一年;

　　2021年是数字经济时代的开局之年;

　　2021年是中国进入创新型社会的第一年;

　　2021年是国际交流破冰重启的关键之年……

　　在万物更新的2021年，我们更加迫切的呼唤“新增长”：更新思维、焕新模式、革新战略，迎接新时代的新机遇与新挑战。

　　也正因如此，《哈佛商业评论》中文版再次启动“中国新增长年度榜单”的评选工作，希望通过新增长人物、新增长实践案例的搜集与整理，窥见中国新增长的内在逻辑、趋势变量与成功经验。

　　新增长年度榜单

　　“新增长年度榜单”评选活动由《哈佛商业评论》中文版主办，至今已历时四年。年度榜单由“2021中国新增长·年度人物榜”“2021中国新增张·新商业进化榜” “2021中国新增长·敏捷领导力榜”“2021中国新增张·数字化革新榜” “2021中国新增长·ESG创新实践榜”组成，基于创新的增长实践案例，与真实的商业表现，旨在评选出在新的增长时代中，最具增长影响力的商业人物，以及最具开辟增长能力、长期增长潜力的企业。评审结果将于2021新增长大会现场发布。

　　评选机制

　　评选采用“初选提名+终审投票”机制，初选名单由企业自主报名和第三方/专家推荐产生。初选提名之后，评审委员会筛选出入围榜单。

　　评选标准

　　中国新增长·先锋人物榜评选标准

　　增长思想：基于著作、主要言论等，评估候选人是否具有复合时代特征的，开放、跨界的增长思维;

　　创新实践：候选人主导的真实创新案例，我们将基于实践中展现的增长框架、执行情况及最终带来的增长效果进行综合评定;

　　商业影响：结合客观的市场表现，候选人的增长思想与创新实践，综合评估候选人为企业、合伙伙伴带来的商业影响力。

　　中国新增长·实践案例榜评选标准

　　战略行动：通过公司层面的整体战略转型，战略扩张或收缩，对传统业务进行迭代升级，或者在传统业务之外找到新的市场和新的增长点。

　　敏捷响应：通过组织管理理念的革新、结构的优化，创新管理工具的引入和使用等各种管理方式、手段的运用，对内提升企业的管理运营效率，对外实现对市场需求的快速响应，最终推动新增长。

　　技术驱动：通过具有排他性的技术创新，打造行业增长壁垒，或通用技术的创新应用，实现突破式增长。

　　经营表现：榜单评选参考企业经营数据，包括销售表现、股东价值、品牌资产、人群资产等。

　　过往入榜人物及企业