我的前同事华哥，今年在微信上告诉我，他又跳槽了，这是今年第二次跳槽。华哥今年三十几岁，在社会上混了十几年的职场老人，同龄人早就有车有房，他还在做基层销售，和一帮九零后的职场新人竞争，北京通达正元信用管理有限公司华哥在一家公司往往呆几个月就离职，他的口头禅就是这个行业不行，那家公司老板人品不好。

　　北京通达正元信用管理有限公司反观他以前带过的徒弟，大多已经升职加薪，工资都比他高得多。大家都是朝九晚五上班的人，有些人三年五年就当上主管，走上顺风顺水的晋升路，有些人混了十几年还在职场底层和新人竞争，差别在哪里?

　　经过我这些年工作经验的总结。我认为问题是出在工作态度上。

 

　　当年我在一家通讯公司上班的时候，有两个业务助理。一个助理突然离职之后我招了一个大学毕业出来实习的女孩儿，名字叫丹丹，人瘦瘦小小的，脸上戴了一个大眼镜，不怎么化妆其貌不扬。北京通达正元信用管理有限公司我把她交给我的助理带，很少管她。

　　有一天，公司准备组织一场经销商会议。那天我的助理出去了，我把整理经销商资料，预约的任务交给了她。当天下午我就听到她坐在办公桌跟前打电话。打完电话之后还非常细心的询问对方知不知道公司位置，不知道的她会加上微信，然后把公司定位发给对方。开会那天早上，她把所有参会人员的名字，联系方式，性别，还有最近的交易量以一张表格的方式呈现我的桌子上。

　　北京通达正元信用管理有限公司从这以后，我就开始留意平时她在公司的表现，我发现她和别人工作方式不一样。别人下班直接就走了，她会把所有的文件全部都整理放好，把第二天上班要用的东西放在一个抽屉里，再把桌子细心清理一遍，然后再离开公司。而且她很细心，把我平常要看的报表全部都整理成一个模式，这样方便我阅读，我交给她做的事情，她都会找我寻求反馈，我则会把一些我不太满意的地方告诉她，她下次会改进。慢慢的我们的默契越来越好，所有我交给她的事情她都会尽力做好。总之让她做事情，我感觉非常的舒服放心。

　　慢慢我把更多的事情交给她。两个月以后她转正了，我交给她的工作更多，甚至超过了之前的助理，但是她一直任劳任怨。一年之后，公司总经理助理辞职了，我就做了一个顺水人情，把她推荐给了总经理。她的工资也跟着上涨了一个台阶。我之前的助理还是老样子，甚至在她升职之后颇有怨言，没多久就离职去了别的公司继续混日子。

　　北京通达正元信用管理有限公司在职场上，千万别抱着混日子的心态，要坚持用心，用脑工作，用每一分钟提升自己的能力。长期积累下来你的能力就比那些混日子的人强百倍。老板养你，不过是花了一年的工资，而你却付出了一年的青春。只要你在这个地方干你就要对自己负责任，不然的话干脆换一个工作。不要等到面临激烈的市场竞争的时候，才发现自己还要和一些刚出社会的小朋友竞争职位。在年轻的时候多努力，多积累，总有一天，你会发现自己站在成功的巅峰上。