中信银行昆明分行党建围绕中心、服务大局，本着“事争一流、唯旗是夺”的激情，自觉弘扬历史主动精神，面对新形势新任务新要求，整体部署、一体推进，争先进位、开拓创新，努力激发党员先模范作用和支部战斗堡垒发挥，切实保障党建业务双融合、双促进，在党建业务“两张皮”问题进行了有力探索。

　　　　突出“争”字，选准“选择题”

　　以政治过硬铸牢“争”之魂。中信银行昆明分行紧密围绕中央决策部署，坚决落实上级党委决策要求，基层党支部按照“第一议题”要求，常态化开展党史学习教育，深入学习党的二十大精神，及时撰写专题学习简报，切实将政治建设摆在首位，做到党委有部署、支部有行动。

　　以能力过硬夯实“争”之基。2022年，该行三次组织基层支部党员前往云南省委党校及扎西干部学院开展党员党性轮训，以“强核有我 再谱新篇”为主题展开学习讨论，提能力、增本领、聚共识，提高强核能力。

　　以作风过硬提振“争”之气。该行开展“作风改进年”任务，由分行党委“抢”先牵头制定“强核有我 再谱新篇”主题党日专题活动月方案;各级基层党组织“拼”出加速度，“干”出新业绩。其中，零售银行部党支部为打造客户首选财富管理主办行分片区开展一对多+一对一+陪谈客户模式进行理财产品售后培训120场，助力财富产品规模提升，拉动价值收益;分行营业部党支部协同客户党支部组建了3支“强核尖兵”队伍，跨条线、跨部门，实践业务新突破。

　　　　把握“新”字，答好“必答题”

　　把握新形势。中信银行昆明分行顺应大抓基层、创新探索的新形势新要求，着眼党建业务“两张皮”问题，党员群众通过结对帮扶、专职党务干部通过联系支部并上门送教的创新举措抓好政策落地。机构客户部党支部采取党员群众自愿结对和组织安排相结合原则，由支部综合考虑工作内容、专业特长、性格特点等确定结对名单,最终共组成帮扶对子8对，帮思想、帮学习、帮发展、帮生活、帮健康，真正实现帮扶受教育、业务技能上水平、团队建设聚合力的目标。

　　树立新理念。该行形式灵活、多方联动推进“强核有我 再谱新篇”主题党日活动开展，以新的思想理念引领发展突围。一是联学联建。“强核有我 再谱新篇”主题党日专题活动开展以来，共与市金融办、街道、社区、证券公司、律师事务所等客户开展共计7项活动，互学一次党建工作、共过一次组织生活和落地一项攻坚合作成果;二是实地教学。分行工会、群工部、人力资源部党支部、东风东路支行、广福路支行党支部及新入职员工参观春城劳模工匠馆，进一步“践行劳动精神、劳模精神、工匠精神”，净化劳动心灵，凝聚劳动奉献、强核攻坚精气神。

　　实现新作为。该行党委于2020年启动特色化党组织创建工作，第一批13家基层党支部完成“脱贫攻坚”、“民族团结”、“普惠先行”、“服务先锋”、“青年突击”和“联建联学”党组织创建，2022年新增“强核有我”特色化党组织的创建，5家创建单位均呈现党建好、业务好的两好局面。

　　　　注重“活”字，做好“加试题”

　　紧贴要求“活思维”。基于今年7月，昆明市委组织部关于规范“大党委”、“大工委”工作的通知，中信银行昆明分行党委抢抓机遇，实现辖内东风东路支行党支部、呈贡新区支行党支部、武成支部党支部、翡翠湾支行党支部成功加入所在社区“大党委”，将推进经营网点与社区开展党建联建活动，更好地为社区居民提供便利化金融服务。

　　把握规律“活内容”。为深入推进党建带群建工作，云南省委党建工作领导小组和省委办公厅前后分别发文给出指导意见和工作方案，聚焦党建带团建、群建内在规律和工作机制，探索将党建带团建联盟或党建带群建联盟植入已建成或尚在建设的社区(街道)党群服务中心的可行性，该行党委组织部、分行团委联合，积极推进鼓楼街道凤凰社区党建带团建联盟党群服务中心的打造事宜。

　　勇于创造“活”载体。该行基于已建成的省内第一家金融业党建联盟党群服务中心——中信银行昆明武成支行模式，进一步为大理、曲靖、玉溪的3家二级分行量身定制州市级金融业党建联盟党群服务中心的创建方案，配套人财物资源支持，致力于通过创新型党建活动的开展，强化“办实事”力度，全面提升综合金融服务质效。

　　中信银行昆明分行党委在“强核有我 再谱新篇”主题党日活动的精神指引下，在新时代新任务新征程上，结合区域实际，奋力走好新的“赶考路”，全力跑出强核“加速度”，努力探索高质量党建引领高质量发展模式，为当地社会经济的高质量发展贡献中信力量。(王磊彬)