12月23日，智联招聘2022年中国年度最佳雇主暨人力资本国际管理论坛于线上圆满举办，立邦中国在逾九万家企业中脱颖而出，荣获2022中国年度最佳雇主称号[1]。

　　由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的“中国年度最佳雇主”评选活动已连续举办长达18年。随着数字化持续渗透，拥有多元价值理念和判断标准的年轻“00后”们步入社会，造就了更具多样性的职场。谨此，今年“中国年度最佳雇主”评选活动以“出发!职场多元宇宙”为主题，旨在寻找数字化时代中，勇于包容个体的独特性、和员工共同在职场中创造无限可能性的优秀雇主。

　　30年来，立邦始终与时偕行，以多维度、多渠道，打造了极具活力、开放包容的企业文化，在广阔而充满生命力的职场“多元宇宙”中与行业各级、各领域人才不断探索可能性，为人才的成长提供优渥土壤，在互相成就中实现立邦与员工的“双向奔赴”。

　　以变应变，为企业与应届生搭建双向互动平台

　　随着求职环境的日新月异，立邦顺应数字化趋势，不断优化人才吸引机制，塑造稳固的雇主形象。面对年轻化的求职群体，立邦采取线上线下有机结合的校招模式，以扩大校招传播范围、提升学生的参与度，为企业和求职应届生搭建了双向互动的高校平台，助力实现企业、社会与求职者之间的多方共赢局面。今年六月，立邦更是凭借优秀的雇主品牌形象和亮眼的校招表现，荣获“2022中国年度最佳雇主校招案例奖”。

　　以人为本，将人才培养作为发展基石

　　立邦的长久发展离不开“以人为本”的理念——时刻主动关注并积极回应员工在不同发展阶段的感性和理性需求，立邦从成长关怀、学习关怀、福利关怀、作息关怀、健康关怀，五大方面细化员工关怀，不断提升当下职场人所向往的有价值感、归属感、平等的职场环境，为职场人刷新雇佣新体验。与此同时，立邦将促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标之一，持续完善人才培养、选拔和储备制度，以建立全面的人才发展长坡——立邦在2009年成立产业人才发展中心，利用自身资源反哺行业，推动人才的体系化和专业化培养。

　　秉承“用科技构建最赋价值的生态平台，成为涂料整体解决方案的引领者”的企业愿景，立邦在为每一位员工提供最适切的关怀和照顾的同时，也通过切实行动持续深化着核心竞争力，驱动着员工勇于突破、锐意革新，为其提供成就职业梦想、充分施展才华的表现舞台。

　　立邦再度荣登中国年度最佳雇主榜单，是对其致力于成为行业人才生态构建者的有力认可。未来，立邦也将稳步迈进，积极推行人才强企战略，让更多有能力、有潜力的年轻人才被看到，并期待更多新生职场力量的加入，与立邦携手共同刷新职场新篇章，以人才的新势力为推动行业发展注入源源不断的前进动力。

　　[1]信息来源：智联招聘“2022中国年度最佳雇主”榜单