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浙江交通集团金融板块面向全球招聘高层次人才

2023-6-4 15:25| 发布者: CEO在线| 查看: 373| 评论: 0|来自: 互联网

摘要:   浙江省交通投资集团金融板块通过加快金融产业布局,完善金融产业生态,有效推进集团产业资本和金融资本深度融合,实现金融反哺交通主业并不断赋能实体经济。金融板块目前业务范围涵盖财产保险、证券、期货、融资租 ...

  浙江省交通投资集团金融板块通过加快金融产业布局,完善金融产业生态,有效推进集团产业资本和金融资本深度融合,实现金融反哺交通主业并不断赋能实体经济。金融板块目前业务范围涵盖财产保险、证券、期货、融资租赁、资产管理、基金、典当等领域。截至2022年底,拥有金融从业人员近9000人,总资产规模超 2100亿元。2022年度,金融板块共实现营业收入 225亿元,实现利润总额33 亿元。

  本次金融板块高层次人才全球招聘共计22个招聘岗位,涵盖了相关金融企业的经营管理类岗位和专业岗位。

  一、招聘岗位

  本次招聘的高层次人才分为两类。具体如下:

  二、招聘岗位条件

  (一)基本条件

  1.集团党委管理岗位

  (1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的社会公德、职业道德;

  (2)在国际组织、国内外知名企业、海内外商业性金融机构或金融监管机构工作并担任中高层管理职务,具有较强的经营管理能力;

  (3)在业内具有一定知名度,且有成为所在领域具有影响力人才的发展潜力;

  (4)年龄不超过45周岁(1977年6月1日及以后出生),业绩特别突出或者金融板块急需紧缺的人才,年龄可放宽2年;

  (5)身体健康;

  (6)无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的,在企业经营管理活动中无不良诚信记录的,无其他不宜选聘等事项。

  2.金融企业党委管理岗位

  金融企业党委管理人员,原则上,集团子公司中层正职级管理人员年龄不超过45周岁,中层副职级年龄不超过40周岁。

  (二)岗位条件

  岗位的相关资格条件详见附件。

  三、薪酬福利及其他待遇

  1.薪酬待遇

  (1)集团党委管理(备案管理)岗位招聘人员纳入集团管理(备案管理)干部序列,薪酬和考核管理按照所在企业领导班子相关标准和规定执行。

  (2)金融企业管理岗位招聘人员薪酬根据专业能力面谈,签订岗位聘任协议和业绩责任书,实行市场化管理,按工作业绩提供市场化的协议薪酬和福利待遇。

  2.其他待遇

  符合条件人员可享受当地相关配套奖励,申请集团人才公寓。聘任人员到任前应辞去原有职务,与原单位解除劳动关系;事业单位人员原则上要办理公转企、事转企相应手续,符合条件的,由集团向有关部门申请纳入省级人才“编制池”;持有的企业股份原则上要按照有关规定处理。如根据工作需要,采用柔性方式引进的人员,可由双方协商,经集团党委研究后,确定具体聘任方式。

  四、报名方式

  请登录浙江省交通投资集团官方网站,点击右下角“人才招聘”,在“浙江省交通投资集团金融板块高层次人才全球招聘公告”页面下载《报名表》进行报名。报名者需将护照或身份证、学位学历证书(从学士学位开始至最高学位,海外留学人员学历需通过国家教育部认证)、工作经历(从毕业至今每一段工作经历)、工作业绩、主持参与项目、科研成果、奖励和荣誉、职(执)业资格证书、职称证书等相关证明材料的原件扫描件发送至指定邮箱。

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