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关注成长:在企业发展中绽放青春风采

2024-3-18 18:26| 发布者: CEO在线| 查看: 323| 评论: 0|来自: 互联网

摘要:   当“红娘”,搭“鹊桥”,参加集体婚礼、青年志愿行、沉浸式青年主题活动……又是一年春来到,近日,石家庄公司带领10余名青年职工参加了由河北团省委在太平河片区展示中心举办的青年联谊活动。   公司自成立 ...

  当“红娘”,搭“鹊桥”,参加集体婚礼、青年志愿行、沉浸式青年主题活动……又是一年春来到,近日,石家庄公司带领10余名青年职工参加了由河北团省委在太平河片区展示中心举办的青年联谊活动。

  公司自成立以来,工会、团组织高度重视广大青年职工成长成材,明确青年职工画像,找准成长坐标,通过主动走近青年、倾听青年,创新形式带领职工积极融入社会实践活动,在关键处、要紧时拉一把、帮一下,真心实意为青年排忧解难,努力为青年创造良好发展条件,用关爱、关怀为广大青年打造实现梦想的广阔舞台,切身服务为青年职工办实事。

  来自12个企事业单位的60余名青年职工汇聚一堂,通过“王牌对王牌”“你说我猜”“传花球”“唱歌”“参观展览”“自我介绍”“填写信息卡”等趣味活动环节,加强互动交流,拉进彼此距离,在默契游戏环节营造良好沟通氛围。

  公司近年来针对新入职青年职工,实行“双导师带徒模式”,不同岗位交叉学习,通过开展岗位建功计划,引导青年在基层一线岗位上锤炼本领,在急难险重任务中冲锋在前,持续开展“争先创优先锋行动”,带动青年创新创效,实现个人价值,变的是方式,不变的是关心,公司不仅关注人才成长成材,更关心职工生活,多聚到多平台为青年创造青春聚会和美丽邂逅的机会。

  青年培养“抓住的是当下,传承的是根脉,面向的是未来”。接下来,石家庄公司将以“体系建设优化攻坚年”为主线,发挥工会、团组织优势,对内组织,对外参加形式多样、内容丰富的青年职工活动,为青年职工发展提供更多情感文化支持,继续探索建立长效的青年人才沟通交流、成长服务机制,引导青年员工将“个人目标”融入“企业蓝图”,让公司“人本文化”贯穿青年成长长材全过程,把服务职工、温暖职工、凝聚职工作为工作重点,切实将暖心、爱心、贴心送到职工心坎。(郭洪飞)

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