商务 & 财经
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绩效考核是企业员工考核的工具,也是企业管理者测评员工能力的有效根据,这仅仅是理想状态,现实生活中很多企业的绩效考核并没有实际的实施效果,那么,企业如何实现高效绩效考核?
为员工提供弹性工作时间、照护孩子的时间及病人护理的时间。组织在招聘、训练、吸引和持续开发方面应该保持良好的优势。
组织在开发智力资源和持续学习能力方面,取得领先地位是可持续发展的根本动力,是其它资源不能替代的。
另外,培训的有效性、可量化性及工作的轮换、团队训练等手段,都是保持连续学习型组织的关键要素。
员工或员工代表成为组织的合作者,如参股制和期权承诺,并共同参与组织的管理决策,对组织诸如新技术的引进、应用、质量、安全等问题进行负责或监督。
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