——访“工人帮”创始人侯俊峰

　图1  侯俊峰：“工人帮”APP创始人

　　越秀区青年联合会委员

　　深圳前海新力量科技有限公司总经理

　　也许你没法做到对移动互联网应用如数家珍，但如果有人请你推荐热门APP,你一定能随口说上几个，比如为图片配上语音的“啪啪”、记录女性生理周期的“大姨妈”、解决餐厅点菜烦恼的“番茄快点”……新奇有趣的APP越来越多,给城市和新兴行业带来了不少福利。但你可能想不到，还有这样一个APP——“工人帮”，将目标用户锁定于建筑工人。

　　“工人帮”APP以“帮工人”为使命，为建筑工人提供真实有效的工作机会，以及安全教育、技能培训、评级认证、工程管理、行业资讯、生活信息等智能一体化服务。而施工单位、承包商或班组长也可以通过工人帮，准确快速地找到合格合适的优质工人。

　　侯俊峰是“工人帮”的创始人，在这之前，他的身份是广州亦云信息技术有限公司的总经理。从2009年创办亦云时的筚路蓝缕，到管理着100人团队的高科技企业，侯俊峰已然是一位颇有名气的青年企业家。 但是，怀着对建筑工人的赤诚情感，侯俊峰亦然开始了自己“二次创业”的新征程。

　　图2  “工人帮”界面展示

　　成长于建筑工人家庭，身边也有许多朋友从事建筑行业，对于建筑工人，侯俊峰不仅熟悉，而且充满感情。2014年初，侯俊峰在跟两个建筑行业老友讨论到了“工人找不到工作赚钱、包工头找不到工人干活”的话题，之后他萌生了一个创业的想法——既然传统的通过熟人介绍或者劳务公司招聘的模式已远远不能满足现代社会高速发展的需求，为何不结合自己的互联网创业经验，开发出一个专门针对建筑工人的APP呢？他迅速开始了创业行动。

　　但是，现实总是比梦想要骨干得多。为了深入调研建筑工地实际情况，侯俊峰和他的创业团队开展了长达半年的工地调研，风尘仆仆、早出晚归；为了全面把握工人的需求，侯俊峰和他的创业团队每天往返工地、坚持与工人面对面交流。“整个调研工作中最大的困难是获得工人的信任。由于多数工人都有过被骗、被拖欠工资的的经历，起初他们对我们的工作也持怀疑态度”，侯俊峰谈起创业之初的艰辛时说道。真诚是最好的语言，坚持是最佳的武器，经过长达半年时间的持续沟通和积极进取，侯俊峰和他的团队逐步获得了工人兄弟的认可，从帮助一个工人到帮助一个工地的工人，从帮助一个城市的工人到帮助若干个城市的工人，信任和力量在点滴的汗水之间凝聚。

　　2015年1月，“工人帮”正式上线。如今，“工人帮”线上用户已接近5万，日均成功匹配工作超过100个；更让人欣慰的是，工人遇到问题时，还会主动打电话来咨询信息、寻求帮助，“工人帮，帮工人”的梦想正在工人兄弟的信任与认可中逐渐落地做实。

　　“工人帮”创业团队从最初的3人发展到如今的30多人，一直在壮大、一直在发展。虽然一路走来遇到过工人的不解，经历过方向的调整，但团队的创业愿景没变，创业激情不变——每天来往工地、每天倾听工人诉求、每天帮助工人依然是“工人帮”团队不变的状态。

　　侯 改变建筑行业传统的招工/找工方式并不容易，创业的前路也将荆棘相随。俊峰近期正在带领团队升级“工人帮”，希望在帮助建筑工人找工作的基础上，为建筑工人提供技能培训服务，同时努力扩大他们的社交网络，实现他们的被认同的需求。“我希望工人兄弟们辛苦少一点，至少能让他们有稳定的收入、有被尊重的感觉，在工人帮里，他们就是主角”。