2015年即将结束，随着元旦、春节的临近，企业“用工荒”即将再度来袭。国家统计局数据显示，2014年中基层就业人群每人平均一年跳槽两次，总规模为3.75亿人。据百姓网招聘平台数据显示，每年元旦春节前后都是蓝领跳槽高峰，在长三角、珠三角等区域，用工企业为了更快找到员工，不断加大招聘成本，部分蓝领月薪也创新高，有的已经达到8000甚至一万，秒杀一众白领。

　　为解决“用工荒“对生产造成的不利影响，诸多用工企业纷纷提前准备，在节日福利上，不少企业提高了待遇标准，同时对于春节不回家坚持工作的员工给予优厚经济补贴。不过即便这样，仍有近80%蓝领表露出节后跳槽的意向，“用工荒”仍未出现根本性转变。

　　于是，今年不少用工企业提前发力线上招聘，借力拥有大量蓝领信息的互联网平台，希望倚靠大数据的力量，解决用工荒桎梏。

　　作为国内最大的蓝领招聘平台之一，“百姓网“日前发布的统计数据显示，2015年底，已经有不少企业开始提前备战”用工荒“，平台的招聘岗位数相比去年同期已上涨12%。百姓网招聘负责人表示，目前已有数十家企业主动与平台接洽，希望能开展基于蓝领招聘层面的合作。相较往年集中于江浙沪及珠三角地区的企业，今年的企业范围扩大至全国，行业也涉及制造、化工能源、建筑、餐饮、销售、培训等多领域。

　　针对平台合作，广东某知名制造业用工单位老板表示，为满足春节期间生产线人员需求，他们12月就开始进行人员招募与储备，在坚持传统社招同时，发力与百姓网等线上蓝领招聘平台进行合作，寻求蓝领人力资源的有效对接，充分挖掘高水平蓝领尤其是80后、90后蓝领。而百姓网长期以来积累的人才简历数量、业内领先的流量和品牌曝光量也让企业对今年的线上招聘更有信心。

　　另据透露，百姓网近期将作出重大举措，在线上、线下、资本、品牌等多层面综合发力，充分发挥大数据优势，为蓝领用户及用工企业搭建信息沟通桥梁，在蓝领线上招聘领域作出积极探索实践。