4月初，精英职业发展平台猎聘宣布进军初级人才市场，并推出了相应的产品“白领套餐”。据猎聘内部人士透露，该套餐深受企业HR的青睐，一经上线便遭抢购，截止到目前，购买白领套餐的企业数量已经高达几万家，且还在以强劲的势头持续增长。

　　据记者了解，“白领套餐”系猎聘特别为初级白领人才需求较多的企业打造。该套餐在推广期内，年费仅500元，不仅可以免费发布初级职位，还可以下载500份初级人才简历。“白领套餐”今年四月上线后，销量直线上升，得到很了多客户的欢迎和青睐。

　　“猎聘最初以中高端人才招聘平台的定位进入招聘行业，目前已经牢牢占据了先发和领先优势，在中高端招聘领域一枝独秀，此后猎聘利用之前积累的品牌形象和口碑，顺势切入低端白领人才市场，这种由上及下的策略具有很强的可操作性，也更容易实现商业价值。对于企业来讲，该套餐可以保质保量地解决他们的用人之急，必然导致企业的大量购买和积极反馈。”业内人士表示。

　　由高到低相对容易，但是由低到高的难度却极大。以小米手机为例，当初以低价智能机切入市场，迅速占领市场份额后图谋高端市场，其推出的几款高端旗舰机型销售惨淡，低端市场的辉煌远未在高端市场重现，归其原因在于小米长久建立起来的品牌形象就是以低端用户为主，区隔明显。反观猎聘，其推出的白领套餐是对已有的中高端招聘业务的补充，猎聘将简历库划分为白领人才和精英人才两个不同的部分，帮助企业用户可以快速找到匹配该职位需求的白领人才或精英人才，大大提高了企业招人的效率和准确性。

　　另外，猎聘推出的白领套餐虽然是针对初级人才，即3年以下工作经验且年薪10万以下的职场人群，但在服务品质和简历质量方面并未懈怠，“白领套餐”涉及的初级职位均经过内部严格审核和筛选，杜绝虚假信息，不仅以量取胜，而且以质取胜，加上超低的价格，猎聘几乎是以爆品的思路在打低端市场。

　　还有一种观点认为，猎聘以白菜价涉足初级人才招聘市场，背后的用意在于为核心的中高端人才招聘建“蓄水池”，白领人才经过几年的培育和深入发展，成为金领只是时间问题。况且猎聘本身作为精英职业发展平台，围绕人才的成长有一整套的服务和指导体系，人才生态圈的雏形已经显现。由此来看，猎聘在白领套餐的推广上还会更加不遗余力，在初级人才市场的蚕食上也会更加坚决，白领招聘市场的行业竞争将迎来升级。