近期，随着毕业季和暑假的来临，又有一批青春题材影视剧扎堆上映。虽然大部分人学生时代的生活并不像影视作品中所演绎的那样富有戏剧性，但是他们依然要面对很多非常现实的问题和阻力。

理想难敌现实求职阻力仍较多

人力资源和社会保障部相关数据显示，今年高校毕业生人数达到765万，比去年增加16万。面对如此严峻的就业形势，仍有一些学生情侣为了避免“一毕业就分手”，而选择“捆绑”求职，但是多数招聘企业则明确拒绝“情侣档”。

今年刚刚毕业，目前已在一家教育机构入职的小薇（化名，下同）表示，最初找工作的时候也是希望能和男朋友入职同一家公司，这样不仅可以增加两个人在一起的时间，而且圈子相同也便于日后的沟通，不用担心步入社会时间长了之后，彼此间的话题减少。但是两个人前前后后投了很多简历，面试的企业里没有一家能同时录用两人。最后迫于生活的压力，小薇和男朋友只好各自找了工作。

“每天大部分时间都在公司上班，路上再花一个多小时的时间，晚上回到家也比较晚了，再加上偶尔加班、出差，我和男朋友自从上班之后交流明显少了。有时工作上遇到一些困难，和他说了他也不理解，感觉彼此的感情淡了很多”，小薇对目前的生活状态有些无奈和失望。

情侣档入职可行职业选择应理性

虽然目前大部分招聘企业因为各种因素和顾虑，确实对情侣求职者是拒绝的态度，但是也有一些企业并不介意应聘者是否是情侣关系。

近日，记者在国内首个O2O招聘平台香草招聘的宣讲会现场，采访了正在面试同一家知名互联网公司的情侣小浩和小南。据小浩透露，他们之前关注了香草招聘的微信公众号，通过和客服的沟通得知香草平台上正在招聘的很多公司并不限制“情侣档”，所以就选择了适合两人的公司和职位投递了简历。而且他们也通过香草的APP预约了第二天直接到另一家公司去面试。

对于很多企业禁止的社内恋爱，更不会招聘情侣求职者的情况，负责面试小浩和小南的人事经理表示，是否录用他们与两人的关系无关，他们公司最看重的还是个人能力以及与应聘职位的契合度，只要两个人都成绩优异、专业素质过硬，达到岗位的标准，就会像其他普通求职者一样发放Offer。

与此同时，北京一所高校就业办指导中心的李主任也指出：“对于情侣毕业生在一起求职，学校既不赞成也不反对，只要学生能找到自己满意的工作就好。但是应该理性结合自身情况，从单位提供的发展平台、薪资福利待遇、工作环境等方面综合考虑是否有利于自身职业发展，而不应该一味要求双方在同一家公司工作作为求职的首要条件。”