初创企业成长过程中会面临着各种问题，对于人才的渴求也愈加明显，如何留住优秀候选人以及优秀员工是每个HR的重要工作之一。社保作为员工保障中极其重要的一环，却依旧不为大多数人所熟知，了解。

　　3月7号下午14:00，在华润大厦22楼会议室，金柚网携手58同城联合举办了“HR伙伴日-社保”分享活动。金柚网特别邀请周亚青老师剖析社保那些事儿，助力初创企业解决烦忧，专注创业。

　　周亚青，6年人资行业从业经验，3年猎聘网任职招服主管，主管企业招聘需求及薪酬福利，3年金柚网客服经理，负责企业社保服务方向及薪酬福利。从传统招聘巨头猎聘网开始涉足人资行业，2014年后投身互联网加入互联网人资企业金柚网，为金柚网上海公司第一位客服部员工，率领搭建上海公司服务体系，迄今为止已服务500家以上企业，在该人资外包行业有着丰富的实操经验。

　　周亚青老师现场分享

　　周亚青老师本次分享的干货从社保的四个方面入手，社保是什么;社保中的7个误区;社保政策的重要性;郑州本地社保公积金的地域属性。

　　每一个职场人都离不开社保，但大多数人不理解社保的重要性，据统计2013年共有3800万人弃缴社保。企业社保就是五险。

　　包括养老/医疗/生育/失业/工伤这五险。养老险缴够15年，在到达法定退休年龄时可以领取退休金，是对年老的保障。医疗险女性要缴够25年，男性缴够30年，在社保缴纳的次月便可以享受医疗待遇，医保卡在缴纳的次月要去照相，3个月后会生成，在医院和药店都是可以用的。

　　而且住院可享受起付线以上医疗范围内85%的报销。可以在享受治疗的同时省去一部分开支。生育险，顾名思义就是在生育时享受的待遇。这块报销是由医疗补助和生育津贴两部分组成的。可见如果我们没有社保这些待遇都会与我们擦肩而过。而且现在的生活节奏加快，买房可以算是成为当代人必须要走的过程，如果我们要用公积金申请贷款买房，那社保也是必须要缴纳的而且连续要缴纳4个月以上才可以。

　　现场干货满满

　　分享结束后，部分参会企业HR有序的咨询社保的相关问题。在咨询过相关问题后与老师亲密合影留念。