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管理者:请不要打着革命旗帜迷惑人

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管理者:请不要打着革命旗帜迷惑人

admin 发表于 2013-6-8 14:29:10 浏览:  9964 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接
  一次听课,老师提到邓小平说过一句话:“左总是打着革命的旗帜,最容易迷惑人!”
  以前笔者对“左”和“右”经常搞不清楚,后来经老师一讲才明白。
  老师举了这样例子。“右”就是鲜明的反对革命,大家一听一看就明白,比如,上世纪80年代末的那场运动,大家一看就是一场反对党的活动。“左”就是打着革命旗帜,但容易迷惑人,比如,在文化大革命年代,有人提出“宁要社会主义的草,也不要资本主义的苗”,这是典型的“左”的思想。其实,不管在革命年代,还是社会主义建设和改革开放年代,“左”的思想并不少见,尤其在改革开放时期,有些人就是打着要“保护社会主义旗帜”来阻碍社会主现代化推进。
  邓小平正是看透了这一点,就说了前面那句话:“左最容易迷惑人,因为他打着革命的旗帜!”
  再反思我们现实生活、工作中,这样的现象和例子并不鲜见。
  现实工作中,我们经常会听到一些部门或单位是这样做事情,打着“为了能够让企业好”、“为了能够为企业减少开支”、“为了不要让他人乱花钱,避免企业损失”等等,来控制企业资源,最终目的是让自己所在部门说了算数。
  如果按经典的管理理论来说,目的就是“集权”。
  可是,这些部门和单位可不会说自己是集权者,但可以打着“革命”旗帜来迷惑人。
  我举一个例子来说明问题。
  一对父母答应自己子女,在结婚的时候,给10万元买嫁妆。这个钱还是先放在父母口袋里,毕竟不放心自己的孩子,可能会乱花钱。
  子女终于结婚了,可以到外面买自己的嫁妆。可钱还是在父母口袋里,只好约着父母前往购买。当决定要买某种价格不菲的商品的时候,父母可能会说:“太贵了吧。”当想买合适商品的时候,父母可能会说:“不好看吧。”
  有的子女可能急了,可能会说一句:“这偏贵,那又嫌不好看,你自己买算了。”
  父母马上会说:“我不是为你好吗?否则,我不辞辛劳地陪你来买!”
  最后,在父母的陪同监督下,买了不到5万元的嫁妆。
  父母还会说:“不错吧!我看这些嫁妆还是适合你们的。”
  子女在一边只能无语了,毕竟,这花的是父母的钱。
  假如换个角色,父母就是那些拥有资源的部门,而子女就是那些需要资源的单位,不是也一样吗?
  可是,作为子女,遇到这样的父母,绝大部分都会这样埋怨:“嘴巴说给我10万,根本就不是那么回事。”
  可站在父母一方可能会说:“我就当心他(她)会乱花钱,幸好我陪着去买!”
  这样的父母,就是典型的“左”的思维。好像是为子女好,果真好吗?
  其实,这样的父母无时无刻在控制着子女。当子女要谈婚论嫁的时候,还是以这种方式来管理,这样的子女一是长不大,二是父母自己也管不好。
  同样,到了企业实际,有些实权部门或单位,喜欢以革命的旗帜来迷惑人,可这样很具有隐蔽性,不容易被人发现,而且还可以“名”正言顺。

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