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  • 企业致命的沟通断裂
  • 今天，谈谈营销范畴之外的东西。 因为无论是身在甲方还是为甲方做营销服务时，前瞻纵越都发现制约其营销工作开展的因素往往不是营销该怎么做的营销本身，而常是营销之外的东西，比如可能是人力资源也可能是管理制度 ...
  • admin 发布于  2013-2-28 16:44  
  • 京东商城战略性亏损：电商巨人只是“机体婴”
  • 已经“被上市”多年的京东商城，终于正式着手推进IPO。5月29日下午，京东在香港与投资银行举行了分析师会议。相关投行人士认为，如果顺利，京东或将于6月向SEC提交申请，最早有望于9月IPO。京东商城内部人士也向《环 ...
  • admin 发布于  2013-2-28 16:41  
    企业直击：为什么我们的新项目面临失败？ 项目管理
  • 企业直击：为什么我们的新项目面临失败？
  • 对于任何企业来说，只有做大做强才能更适应社会的发展。而只有做大做强才可以让企业赚取更多的利润，而要做大做强的前提是我们必须把自己现有的业务做精做专，但更重要的就是要开展一些新的项目，可是很多企业却面临 ...
  • admin 发布于  2013-2-25 11:46  
  • 她经济时代：女性营销的三大趋势
  • 现如今围绕着女性理财、消费而形成了特有的经济圈和经济现象，被称为“她经济”。现代女性拥有了更多的收入和更多的机会，她们崇尚“工作是为了更好地享受生活”，喜爱疯狂购物，以信用卡还贷，成为消费的重要群体。 ...
  • admin 发布于  2013-2-22 16:58  
  • 茅台与五粮液品牌营销之大同
  • 五粮液与茅台之争由来已久，也符合市场竞争激烈状态下的同行业领导地位之争。 先有五粮液携品牌优势大肆扩张，抢占市场份额。五粮液时下以“中国的五粮液、世界的五粮液”为主打口号，以不同的文化诉求先后出现了几 ...
  • admin 发布于  2013-2-22 16:55  
  • 造成营销梦想与现实脱节的七大因素
  • 最终梦想成真的营销都始于市场，它关乎独特且创新的产品，而实现的途径在于针对正确的消费群体在正确的场合发布广告词，进行传播。 不久前辞世的齐格·金克拉（Zig Ziglar）是一位富有传奇色彩的销售大师、营销大师及 ...
  • admin 发布于  2013-2-22 16:54  
  • 战略与文化“掐架”，毁掉员工敬业度
  • 快节奏的工作和繁重的绩效、不和谐的人际关系，让1/3员工准备离职。超过50%的员工认为压力过大，这让员工的敬业度直线下降，给公司的效率和发展前景带来了极大的不确定性。 　　“你快乐吗？我不快乐。”一首被改编 ...
  • admin 发布于  2013-2-22 16:51  
  • 企业如何构筑长远战略
  • 居安思危，思则有备，有备无患。 ——《左传-襄公十一年》 做事应该未雨绸缪，居安思危，这样在危险突然降临时，才不至于手忙脚乱。真正有眼光的管理者，在企业攀登到高峰时就要想到低谷，在盈利的时候就要考虑漫长的 ...
  • admin 发布于  2013-2-22 16:49  
  • 山东三星实施品牌战略 助推长寿花玉米油开疆辟市
  • 在这个品牌当道的年代，品牌就是一种无形的市场号召力，更是一种产品综合品质的体现和代表。提起玉米油，行业内当属长寿花，事实上，这就是一种无形的品牌力量，长寿花之所以能够如此深入人心自然与其强大的企业研发 ...
  • admin 发布于  2013-2-22 16:47  
    李开复：领导者如何得到团队的信任 人力资源
  • 李开复：领导者如何得到团队的信任
  • 　　创新工场董事长兼首席执行官李开复 　　1)坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出； 　　2)诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套; 　　3)信 ...
  • admin 发布于  2013-2-20 16:33  
    企业在年初如何提高员工凝聚力 人力资源
  • 企业在年初如何提高员工凝聚力
  • 每年年底由于各方面的原因，各企业都会流失不少员工，所以每年年初也是招聘旺季。相对来说，现在的企业成本越来越高，如果员工无法创造出企业的预期价值出来，那么对于企业来说是很不划算的。正由于方方面面的原因， ...
  • admin 发布于  2013-2-19 14:01  
  • 德鲁克经营计划的八大目标
  • 上市公司也好，没有上市的公司也好，年度经营计划大部分都没有考虑得周全。坦白地说，要企业都考虑到这八项目标，谈何容易？ 据说，丰田公司在企业的经营中将这八项目标都考虑到了。由此可见，能够做到这一点的企业， ...
  • admin 发布于  2013-2-16 16:54  
  • 伟大领导人的五大特征：谦逊与风度并存
  • 　　伟大的领导人基本上都拥有五种特征，其中第一种特征是要有灵活性。并非所有事情都会按计划进行，竞争对手会改变战术，政府会强迫企业遵循新的规定，罢工活动会导致产品不再流动，有些时候还会发生自然灾害。在这 ...
  • admin 发布于  2013-2-14 16:11  
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