十五年促发展继往开来，新时代新征程任重道远。2018（第十五届）中国薪酬管理高层论坛将于5月18日在京举办。据组委会介绍，2004年，为了贯彻落实党中央、国务院关于调整国民收入分配格局、深化收入分配改革的方针政策，在人力资源和社会保障部的指导下，由人社部劳动工资研究所、职业杂志社、中国劳动学会薪酬专业委员会共同发起的“中国薪酬管理高层论坛”首次举办。自此以来，在相关领导以及广大薪酬管理工作者的关心与支持下，伴随着收入分配改革步伐，“中国薪酬管理高层论坛”走过了十五年的发展历程，受到各有关方面的广泛关注与好评。

十五年来，中国薪酬管理高层“论坛”始终坚持以“推动收入分配制度改革，促进薪酬管理科学发展”为主旨，保持“规格高、权威性强、指导作用大”的特色，努力为全国企事业单位搭建薪酬分配管理和改革经验的共享交流平台。见证了中国收入分配改革的发展成果，提供了重要的理论支持，做出了突出贡献。

    今年是论坛的第十五届，届时将邀请历届出席论坛的领导专家、企事业代表，相聚北京。并设置开幕式、专家对话、专题研讨、颁奖盛典、成果展示等多个丰富多彩的环节。本届论坛得到了58集团的大力支持，58集团旗下包含58同城、赶集网、中华英才网等子品牌，所打造的人力资源事业群，从整个招聘市场的特点、规模，再加上群体过去几年快速涌入到互联网和移动互联网，造就了58集团在招聘领域绝对领先的市场地位，更造成了58集团今天的流量与用户规模远远大于其他任何一个招聘垂直类网站。中国薪酬管理高层论坛将携手58集团为行业奉献一场精彩盛宴。