进入11月，2019届校园招聘进行得如火如荼，各大公司开启了“抢人模式”，而对于高校毕业生来说，找工作已步入最终关键时期。作为世界500强企业的苏宁凭借1200管培生工程以及系统化的培养机制俨然成为了高校毕业生心中理想的求职企业。

（图：苏宁吉祥物苏格拉宁）

11月8日下午，苏宁2019届留学生校园招聘宣讲会（香港站）在香港大学徐展堂楼举行，活动吸引了来自香港地区200多名留学生驻足参与。苏宁易购集团高级副总裁、CHO孟祥胜为大家带来了一场主题为“爱拼才会赢”的精彩演讲，与香港地区老师以及留学生们进行交流。

（图：苏宁易购集团高级副总裁、CHO孟祥胜与老师以及留学生们进行交流）

全球领袖企业：苏宁邀你敢拼、会拼、一起拼

首次以集团名义和规模来到香港大学举办留学生校园招聘宣讲会，苏宁易购集团高级副总裁、CHO孟祥胜表示，这与苏宁智慧化零售战略以及国际化布局相关。留学生的引进，一方面是适配集团的互联网化转型变革，需要更多创新型、领袖型、有全球视野格局的人才；另一方面，苏宁海外布局逐渐明晰，今年6月27日苏宁控股集团董事长张近东在与香港大学生、创业团队交流时曾说过，香港是苏宁国际化道路的桥头堡：收购Laox、香港镭射……而引进优质人才更是为苏宁第四个十年迈向国际化、成就全球领袖型企业做人才储备。

（图：宣讲会现场播放《狮说》短片）

自9月9日校招启动，苏宁将面向全球招聘1万名2019届高校毕业生，其中管培生将占到5000人，岗位涉及10个大类、100多种，覆盖了以零售为核心的，物流、金融、科技、置业、体育、文创、投资八大产业。而谈及留学生校招规模时，孟祥胜表示，2019届留学生招聘已于10月19日在美国正式启动，整体招聘人数将达300人，而香港作为留学生校招的第二站，招聘人数将达50余人，重点寻求商业管理、物流与供应链、IT技术与研发、市场、品牌、地产、金融投资等方向的留学生精英人才。

（图：2019苏宁留学生校招香港站现场）

在香港站结束以后，苏宁全球校招的步伐仍会继续，届时，还将去到新加坡、澳洲、欧洲等国家招募顶尖留学生。“我们邀请更多敢拼、会拼的毕业生加入我们一起拼，成为真正立足于企业发展的事业经理人，将苏宁品牌推向全球，创造更大的辉煌。”孟总在宣讲会现场鼓励到场的学子们，邀请他们加入苏宁智慧零售，以梦为马、不负韶华。

助推智慧零售：1200拼的就是不一样

在宣讲会现场，不乏来自香港大学、香港中文大学等香港地区高校留学生参与，其中来自香港大学的王同学接受记者采访时表示：“在近期召开的中国国际进口博览会上，让我不得不关注到苏宁这个中国最大的零售商，苏宁的智慧零售让世界走向中国。”而作为金融学硕士毕业生的他对苏宁这个以智慧零售为核心多产业融合的平台十分看好与期待。而苏宁近年来一系列傲人的成绩，也佐证了他的想法，2018年，苏宁控股集团位列中国企业500强第17位、中国民营企业500强第2位，旗下苏宁易购跻身《财富》世界500强；此外，苏宁易购三季报显示，1-9月苏宁易购营业收入为1729.70亿元，同比增长31.15%；实现商品销售规模为2348.83亿元，同比增长41.91%。前三季度，苏宁易购归母净利润为61.27亿元，同比增长812.11%。

（图：香港留学生与HR进行交流）

在宣讲活动的答疑互动环节，面对同学们对职业发展的困惑，孟祥胜表示，苏宁为1200员工设置了“高起点、高责任、高管带教”的“三高模式”以及“成长、成熟、成才、成功”的四个阶段，培养了大批优秀的1200员工。如今许多1200干部在部门甚至是集团中承担了重要职责，成就了事业巅峰。据相关资料显示，苏宁总裁级别干部中，1200占比达26%，总经理、总监级达36%，经理级达33%。

（图：香港留学生参加招聘会现场）

据悉，苏宁“1200工程”于2002年正式启动，是由苏宁控股集团董事长张近东亲自发起的人才培养计划，是苏宁自主培养人才的品牌工程，旨在培养苏宁事业发展的接班人。同时，苏宁面向“1200工程”管培生，提供了一系列的福利保障，例如最高50万住房贷款，累计已发放1.5亿；苏宁易购员工持股计划中也有众多“1200”员工；巨额年终奖等。

（图：张近东与苏宁1200工程十六期管培生合影）

正逢苏宁“双11”