每个见到刘兴隆的人，都会不自主的用“诚恳、儒雅、谦和”来形容他，很多人觉得他更像是一个学者。其实，他的成功、他的企业正如他的为人一样，点点拼搏离不开学习二字。

作为集团的董事长，刘兴隆从创立微赢集团便意识到有一个清晰、明朗的企业文化的重要性。企业文化是企业的灵魂。为什么一个企业要有灵魂？因为企业的内在精神是企业持续发展最强大、最宝贵的不竭动力。

而学习文化便是微赢发展中的重要一环，刘兴隆深知只有把心态调整好，按照正确的方式做事，讲求诚信，不断充实自己，坚持与时俱进，企业才不会被时代的浪潮所抛弃。“这些年我一直不断的在学习。”刘兴隆说，“不创新就会停滞不前，只要善于学习，学以致用，坚韧前行，百折不挠，更加用心、更加努力，微赢集团必定会有更大的发展。”

时间弹指一挥间，微赢创立至今已经有数载光阴，在此期间很多员工走出去，寻求发展，也有很多优秀员工留下来。这些年，刘兴隆一直在思考，只是自己赚钱不行，还要让跟着一起干的合作者也赚钱，公司做得好，给予代理商很大的发展平台，代理商才会发挥自己最大的价值，才能创造更多的财富。

于是，刘兴隆带领微赢开始了“折腾”：2015年5月25日，微赢在上海股权托管交易中心挂牌上市；2015年7月，微赢与清华大学达成合作；2016年4月24日，北京大学国际化视野研修班（第一期）正式开班；2016年8月，波后首家线下体验店正式运营，打造线上线下全渠道，截止目前，波后店已超5000家；2017年4月19日22点，微赢在纳斯达克OTC创业板上市；2017年5月22日-25日，微赢集团“实体微商”全球推介会成功举办，格林纳达、斐济等十国使节参观微赢集团并与全体员工合影、十国使节为微赢集团荣誉授牌、微赢三款产品作为国礼赠送给十国使节……

当代消费者更注重品质、品牌，更喜欢个性体现，希望更多的互动体验等消费新动向，刘兴隆坚持波后品牌的升级，正是要发挥微赢在大健康类产品及业态规划的优势，创造一种更加符合新一代中产阶级消费特点，有着全新体验的商业模式。

说到对未来的期许，刘兴隆有着自己的梦想：“这些年，我经常出国参观、学习、考察，深深感受到作为中国人的自豪，几十年前，我们和国外的差距很大，现在国家发展得很快，各方面都已经很完善。随着思想文化理念的提升，全球的华人会有更多的民族自豪感。我希望在未来，微赢能够真正实现自己的愿景——成为中国大健康产业的领军企业、引领中国大健康产业走向世界，造福世界人民。”