羊城三月，草长莺飞，花香鸟语，生机勃勃！3月3日，是我们创办大树5周年的日子，更是旭势教练聚焦企业教练服务周年的日子，与一路携手同行的朋友，客户们一起，我们奏响了“激活组织，赋能个体，生生不息“旭势教练年会四重奏”。

MCC何巧老师【教练式领导力】公益众筹课

年会会场一早，满满的80多企业、个人客户齐聚一堂，感受MCC何巧老师的【教练式领导力】是如何激发个人内在的领导力，转变心态，进而如何有效影响他人，赋能个人，真正实现自我事业和人生的双重突破。

不少人以为领导力是带团队的Leader才应该要培养，其实任何人都具有影响发生变革的能力，任何人可以发起变革，当每一个个体的内在能量被激活，当来自团队的共同愿景被唤醒，从而达成共识，一起实现更大格局的梦想，这样的团队自然创造出企业的绩效。而教练式领导力，已被实践证明是帮助团队实现倍增绩效的有效方法！

课程结束后，学员们收货满满，以下就是他们的学习心得和感受。

学员一：

“经过学习，让我明白了教练的意义。我认为，帮助别人的同时，自己亦能在教练中收获。成长是快乐的，能帮助到别人更甚之。以前总觉得沟通能力，就是表达，这次通过现场对话互动才发现，聆听更为重要。学会用聆听透过现实，看到本质。输出是最好的学习，我希望未来能在工作生活中，不断实践。”

学员二：

“现在想想，曾经保姆式和指令式的沟通，确实让工作效率在短期内有提高。但随着对接工作越来越多，这种方法可能成为瓶颈，比如很多工作压在自己手上不能派出去，所以从团队选择有意向学习和成长的伙伴进行教练式培养，是很有必要的。然后何老师说“活得一致的人，才会觉得幸福”，对我很有启发。而老师说，有的时候“自我否定”源于儿时接收了太多否定的声音，不仅让我明白了自己有时候的状况的原因；也及时反思，在未来家庭教育中，我可以更好的扮演什么样的角色。”