2020年职场最火的词,可能就是内卷了。万物皆可内卷,公考也绝不例外。可能此时,你就深陷公考内卷的漩涡。

　　内卷是什么鬼

　　直观地说,内卷就是“向内演化,或绕圈圈”。更宽泛一点说, 所有无实质意义的消耗都可称为内卷 。生活中许许多多低水平重复的工作,貌似精益求精,埋头苦干但只在有限的内部范围施展,不向外扩张。

　　内卷,更像是一种社会模式发展到一定的程度以后,很难去突破转化成另一种更高级的模式。 大家知道该通过努力来改变现状,却不知道到底该怎么努力,于是只能选择吃最简单的苦,毕竟改变是最难的。

　　你是不是恍然大悟,原来自己这么多年的公考刷题不提分,其实都是因为在“内卷”啊!

　　无处不在的“内卷化”

　　在知乎,对于这个现象的解释下面都有一个高票回答:“ 内卷化就是无法进行质变的量变。 ”

　　比如,各大公司开始盛行加班文化,双休日变成了奢侈品,取而代之的是“ 996” 福报。

　　比如,华为和阿里的员工跳槽到微软之后,坚守着自己过去996奋斗比的习惯,整天比赛加班时间。微软老员工没经历过这个阵仗,原本轻松的工作环境被搞得越来越紧张,终于开始了对这种无意义加班行为的抗议。这可以算是一种职场内卷。

　　还有教育内卷,真是恨不得在你还没出娘胎的时候就给你卷进去。

　　“别让你的孩子输在起跑线上。”这句话咱们真可以说是从小听到大,于是各种补习班带着狼性教育的口号出来了,小朋友的书包越来越重,作业再也没有少过。不仅如此,连带着家长们也受罪。现在为了孩子能上一个好点的幼儿园,家长们需要提前好几天不分昼夜的排队,只为抢一个入园名额。

　　当然,你最熟悉的还是公考内卷,这兼顾了教育和职场。 一方面大量考生年复一年的听课+刷题,感觉自己很努力,花了钱报了班,但还是考不上;另一方面越考不上就越努力,因此公考分数和备考时间都大大增加:以前120分就能进面的岗位,现在硬生生飙到140分以上。以前复习2个月就差不多能考上的岗位,现在复习1年也未必能进面。

　　为什么我努力了,分数还是不够高?总是进不了面?

　　是我太笨吗?

　　夜深人静,想必你也经历过这样的灵魂拷问。

　　抛开外因,我们只谈从自身看,如何避免“公考内卷化”。

　　01

　　做有用功,放弃只能感动你自己的“无用功”。

　　“每天要刷100道行测、写一篇申论”,很多人模仿所谓的高分上岸方法,企图用“量”来取胜。但是做过的题不消化不总结不吸收,同样的坑点做了还错,拿到新题还是没有思路,你正在被无用的刷题内卷!刷题的目的其实非常明确:一是内化知识点,从死的知识变成活的考题;二是对接出题人思维,摸透出题人的逻辑也就摸清了解题技巧;三是练习时间,让自己在规定时间内完成试卷(尤其是行测)。

　　从目的出发,你就明白: 只刷题不总结等于白费;只刷模拟题不好好研究真题就是自我内卷。 从2016年纵横公考就推出的“刷题班”,就是沿着这个思路,让你放弃无用功,转而关注刷题的根本,刷1道会10道。

　　02

　　有时候坚持真的能胜利,但是你总在最后1秒放弃了。

　　“考前我要把近五年真题做三遍”,太多人明明知道真题的重要性,但还是懒得下笔,尤其是让自己头疼的数量和申论,更是看都不想看。不是因为看到希望才坚持,是因为坚持了才有希望。你总以为自己数学不好所以数量学不懂;你总以为自己写作能力差所以申论写不好,但事实上,很多事情都是在正确方向上走的多了自然就会了。不信?考前你刷10套申论,肯定能感受到自己的进步。

　　这也是纵横公考的6000题高阶技巧班的原则:让你在正确的方向上,坚持奔跑。提分就是水到渠成的事情。

　　03

　　学会选择和思考,比方法更重要的是方法论。

　　“为什么同样的努力,别人能考高分,我就不能?”有时候比努力更重要的是选择。因为选择了科学的刷题思路,就能在考前抓住最核心考点,甚至“压中”考点;因为选择了正确的备考技巧,所以能举一反三,学1道会10道,事半功倍。

　　这些学习的方法论,如果你还没有建立,那么可以参考6000题高阶技巧班的“督学系统”,连方法论都教给你,帮你构建底层思维,我们可能是唯一了。

　　告别内卷奔涌上岸

　　公考内卷是一种无声的悲哀。也许你会发现,它正在慢慢消耗我们的聪明才智和青春年华,磨平个人的锐气。 想考,考不上;不考,又不甘心。于是在纠结和徘徊里去赌运气,全国范围巡考,考上哪里就去面,公考成为了一种机械惯性,而不是理性的人生选择。

　　内卷告诉我们,表面的精细、复杂、讲究不等于高级,更不等于先进,那只是一种自欺欺人的假象,一种黑暗中无知的消耗,一种悲哀的精神寄托。只有跳出圈圈,站在更高层次上的不断向外突破、创新和创造,才能走出自己的天地。

　　纵横公考吧,一起奔涌!