腾讯科技讯 7月20日，苹果刚刚在其8人董事会里新增了一位女性，这也是该公司董事会的第二名女性。在硅谷，这被看作是一种进步，因为总体而言，科技行业的女性董事只占区区7.1%，整个行业的董事会性别比例仍然呈现出巨大的偏差。

伦敦创业公司Data Morphosis发起的数据视觉化项目Gender Map显示，在女性董事会成员比例方面，科技行业排在倒数第二，在标普500指数的科技公司当中，有11家公司的董事会女性成员比例不足15%，还有一家公司根本没有女性董事会成员。

在黑石联合创始人苏姗·瓦格纳（Susan Wagner）周五加入苹果董事会之前，苹果董事会8名成员当中只有一名女性，比例只占12.5%，在标普500指数市值最高的五家科技公司当中排名倒数第一。瓦格纳加入董事会，使得苹果的这一比例提升到25%，达到了与惠普和Facebook相同的水平。但是在美国最大的科技公司当中，也就是市值达到或超过1000亿美元的科技公司，包括谷歌、微软和IBM在内，没有一家公司的董事会女性比例超过30%。

标普500指数的大型科技公司当中，女性董事会成员比例仅为18.9%，而在中小型科技公司，这个比例更低。在标普中型股400指数的科技公司当中，女性董事会成员比例仅为12.9%；标普小型股600指数的36科技公司当中，女性董事会成员比例更是低到创纪录的7.2%，其中20家公司根本没有女性董事。

苹果董事会吸纳瓦格纳的决定能否鼓励更多科技公司吸纳女性董事，目前还不得而知，但至少这是沿着正确方向迈出的重要一步。