卫浴行业，是当今社会需求很大的一个领域，尽管近年来发展道到了一定的程度，但仍然不能阻止许多品牌的兴起。许多卫浴行业人物将卫浴企业做得风水水起，福建路漫卫浴有限公司的创始人徐明强就是这样的一个人。有幸采访到徐总，其创业的过程及企业的发展堪称创业的典范。

　　徐明强注定是一个不甘于寂寞的创业家。从访谈中记者了解到，他从高中开始就勤于动手，善于观察市场。高中毕业后，他放弃了大学，而是直接融入社会，毅然决然选择走上创业的道路，他热爱化学行业，并由此开始创办水暖铜提炼工厂南安和盛化工，后期因为南安金融行业发展旺盛，又进军金融行业并成立了南安浩盛投资有限公司。在成立了南安浩盛投资有限公司后，他并没有就此停住脚步，在南安商业界混迹多年，积累了一定原始资本与人脉关系，此时选择与创始合伙人许俊杰、戴锦志一起研讨，不断考察卫浴行业，在了解了卫浴行业的相关情况后，他和合伙人做了一个重大决定：回归南安的支柱产业卫浴行业，成立了福建路漫卫浴有限公司。

　　福建路漫卫浴有限公司成立于2016年6月，公司战地面积18000平方米。公司虽然年轻，但却不弱小，短短一年不到的时间，迅速发展，先后获得中国著名品牌、中国卫浴行业十佳品牌等荣誉，并与多家国内外一二线品牌取得长期战略合作关系，自主品牌路漫(LOE)也取得快速发展，至今在国内已拥有100多家经销网点。

　　路漫卫浴自成立至今，一直在不断完善发展，公司的理念就是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的探索创新，公司注重产品质量，以产品质量作为对社会的回馈，以高品质的服务作为对客户的回报，将质量与服务做到最好，向国际标准看齐，致力于成为业内杰出的卫浴公司，为社会提供更高品质的卫浴产品。

　　据徐明强透露，公司在选拔人才时，可以不计较学历、经验，但品德方面一定要出众，必须具有良好的品德素养。公司选拔出人才，再组织一系列的专门化的培训，教授员工产品的专业知识，提高员工的专业技能，定期组织专业知识技能及品德素养的考核，让优秀员工带领新进员工成长，保证产品的质量以及提供的服务。公司还建立了相当规范的机制来防止人才断层的情况，根据不同的人设置不同的岗位，企业的人才培训机制是管理机制下非常重要的一环，这种“不同的人，不同位置”的培养机制，结合员工不同阶段的发展需要来分配任务和工作，能够使其发挥自身的优势。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，路漫一直在努力，一直在通往成功的路上。