首页 首页 管理 人力资源 查看内容

曲线沟通:团队协作的魔力

2013-9-22 15:00| 发布者: admin| 查看: 1396| 评论: 0

摘要:   在单位中,要与同事们共同完成工作,就免不了要沟通,良好的沟通能让我们在融洽的环境中工作,也能提升团队工作效率。但是在工作中良好沟通方式并非面对面的,有时候采用曲线沟通比面对面沟通方式,效果会更加不 ...

  在单位中,要与同事们共同完成工作,就免不了要沟通,良好的沟通能让我们在融洽的环境中工作,也能提升团队工作效率。但是在工作中良好沟通方式并非面对面的,有时候采用曲线沟通比面对面沟通方式,效果会更加不错。

  曲线沟通让新员工更有信心

  林洋在公司的市场部工作,一次,市场部经理让她起草一个项目书,小林被委以重任,感觉很兴奋但也担忧自己资历太浅,不能很好地完成。于是小林花费了不少时间去完成这个项目书,完成后,拿给经理过目。但之后,就一直没有下文,小林又不敢去催经理。两天后,一位同部门经验丰富的同事来关心小林,询问项目书的情况,并表示可以帮忙,并与小林一起修改电子版项目书。之后,小林又送了一份经过修改后的项目书给经理。很快,这份项目书通过了并成了最终版本。小林很开心,请了帮忙的同事吃饭。这时,小林才知道同事来帮助她是经理的意思,需要改善的地方也是经过经理指点的。小林说,知道后就觉得经理用心良苦,如果是经理直接告诉我哪里需要修改,可能会打击我的信心,而让同事帮忙,则更加柔和。

  小林的经历就是一个曲线沟通的方式,其实一些领导在对待新晋员工时,让有经验的老员工对其进行指导是比较好的方式,而不是直接指点新员工。因为即使语气再柔和,面对来自上级的指点,新员工还是会受到打击,认为自己能力不够,自信心会减少。

  可以避免同事间的尴尬

  同样,在处理同事间关系的时候,也可以采用这一方法。在杭某IT公司工作的张倩与同部门的黄英一直处于竞争状态,两人经常想表现自己而不满对方,这就导致她们之间的关系比较紧张。最近,部门想要指派她们其中的一人去外省工作一段时间,而另外一名员工则可以晋升。小张很想去外省工作锻炼一下,但听说被派去外省工作的是小黄,而小黄已结婚生子,可能不方便去外省。如果是关系好的同事,两人商量下,就能各取所需,但小张想到自己跟小黄的关系,面对面沟通不太方便。于是小张在与部门领导交流时,提到自己单身、年轻、精力充沛,乐意出去闯一闯;而提到小黄时,小张则会说,小黄的宝宝很可爱,把家打理得井井有条。这其实是给领导一个很明显的印象,在单身员工和主妇员工之间,领导当然会考虑到实际情况而做出决定。最终,小张被外派了。

分享至:
| 收藏

公司 & 人物

ADAYO华阳与地平线达成战略合作 助力智能网联汽车发展
ADAYO华阳与地平线达成战略合
  4月19日,2021上海国际汽车工业展览会在国家会展中心(上海)如期举行,ADAYO华阳携
重磅!小浣熊被评为“福建省抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”
重磅!小浣熊被评为“福建省抗
  近日,福建省工商业联合会、福建省光彩事业促进会下发《福建省工商业联合会关于对
热烈庆祝 | 青李人力青岛分公司隆重开业
热烈庆祝 | 青李人力青岛分公
  2021年3月6日,文艺复兴集团旗下——青李人力青岛子公司隆重开业。青李人力总部位
全程管家更省心!业之峰“2021全年第一签”来了
全程管家更省心!业之峰“2021
  装修工程环节多、工期长,让人疲于奔命,一不小心还容易掉入各种消费“陷阱”。