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  • 马云:开除什么人决定大公司的成败
  •   如果把战略分为人的上半身和下半身:上半身就是企业的使命、愿景、价值观,决定着这家公司要去哪里?下半身就是战略具体落实的重点所在,组织、人才、KPI,脚下的配合极其关键;  如果上、下不能协调统一,战 ...
  • 企业小编 发布于  2017-10-17 10:49  
  • 怎样开好晨会
  •   《企业管理》杂志  一、 为什么要开晨会?  晨会,是实现组织愿景有效手段,是企业文化打造的实际细化,它的意义在于:  1.统一团队的价值观:通过对组织中某些现象的评价,让员工清楚:组织的原则是什么, ...
  • 企业小编 发布于  2015-11-27 10:44  
  • 向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸自己
  • 世界上最残酷的面试方法是犹太人发明的,叫“行为面试法”。在招聘问题的设计上,戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从应聘者的角度看,面试的问题完全是随机的,而且问题的着眼点都是候选人过去发生 ...
  • 企业小编 发布于  2015-11-15 12:23  
  • 三方面改善微表情 轻松应对面试关
  • 毕业季来临,大学生找工作到了关键时刻,一些求职者对于面试,还有些陌生。一谈起面试,就感到紧张。那么面试时怎样的表情让你轻松淡定,为你加分?英才网联职场专家将给出答案。 单肩抖动、双手揉搓、摩擦膝盖,透 ...
  • 企业小编 发布于  2015-11-15 12:22  
  • 企业管理者量身打造的5款管理软件推荐
  • 为大众创业,万众创新,这是一个时代的潮流。然而,当各路能人纷纷离职创业之时,才发现,老板难当:一个团队需共同完成一个项目时,彼此交流不同步,当错误或问题出现时,责任无法划分;大事小事,都需老板交待提醒 ...
  • 企业小编 发布于  2015-10-20 17:38  
  • 为什么下属不服你?你提问的方式有问题
  •   作者:沃伦·贝格尔(Warren Berger)  “我们生活在一个由问题创造的世界。”大卫·科普瑞德(David Cooperrider)如是说。科普瑞德是凯斯西储大学(Case Western Reserve University)教授,也是“肯定式探询”理 ...
  • 企业小编 发布于  2015-10-20 14:50  
  • 怎样创造职场里的“慢生活”
  •   这种心情你是不是也有过:不想上班,想起工作就喘不过气、浑身焦虑,这是不是意味着工作的大限到了,必须辞职?外企女精英小V告诉你,职场真理是,心情好的时候效率高。只要善于给焦虑的心情急刹车,找到工作与生 ...
  • 企业小编 发布于  2015-9-8 12:00  
  • 人才盘点可提升识人水平
  • 企业在经济环境激烈竞争的情况下,只有投入选拔和培养经营性人才,才能持续保持领先,因此企业内部要有充足的人才库和有潜力的未来领导者,并通过人才盘点来了解和审视企业的人力资源状况,找到与企业发展的偏差,以 ...
  • 企业小编 发布于  2015-9-4 13:02  
  • 天才CEO十大误传
  •   很多人认为,一些企业家之所以成功是由于某些可笑的习惯、夸张的时尚品味或者异乎常人的禀赋。不过这些都和事实相差甚远。根据我的经历,真正的商界领袖们并不在意上述那些方面,也和坊间传说的大相径庭。   传 ...
  • 企业小编 发布于  2015-8-20 11:13  
  • 诺姆四达人才管理 帮助企业科学解决校园招聘难题
  •   校园招聘是企业人才管理与人力资源管理中人才招聘环节的一个重要手段,是公司培养未来中层骨干力量的主要形式,企业人才管理中,校园招聘的好坏和质量高低,不仅直接决定这个企业未来一段时间的人才发展状况,更 ...
  • 企业小编 发布于  2015-8-14 09:23  
  • 做这5件事可以促进你的职业发展
  •   如果你觉得自己正处在职业低谷,不妨从今天起就开始执行这5个简单可行的策略:联系老同事;每天多花几分钟考虑办公室着装;在早上完成最重要的工作;实时更新简历;限制花在社交媒体的时间。   如果你感觉自己 ...
  • 企业小编 发布于  2015-8-10 11:22  

公司 & 人物

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