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怎样开好晨会
  《企业管理》杂志  一、 为什么要开晨会?  晨会,是实现组织愿景有效手段,是企业文化打造的实际细化,它的意义在于:  1.统一团队的价值观:通过对组织中某些现象的评价,让员工清楚:组织的原则是什么, ...
2015-11-27 10:44
向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸自己
世界上最残酷的面试方法是犹太人发明的,叫“行为面试法”。在招聘问题的设计上,戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从应聘者的角度看,面试的问题完全是随机的,而且问题的着眼点都是候选人过去发生 ...
2015-11-15 12:23
三方面改善微表情 轻松应对面试关
毕业季来临,大学生找工作到了关键时刻,一些求职者对于面试,还有些陌生。一谈起面试,就感到紧张。那么面试时怎样的表情让你轻松淡定,为你加分?英才网联职场专家将给出答案。 单肩抖动、双手揉搓、摩擦膝盖,透 ...
2015-11-15 12:22
企业管理者量身打造的5款管理软件推荐
为大众创业,万众创新,这是一个时代的潮流。然而,当各路能人纷纷离职创业之时,才发现,老板难当:一个团队需共同完成一个项目时,彼此交流不同步,当错误或问题出现时,责任无法划分;大事小事,都需老板交待提醒 ...
2015-10-20 17:38
为什么下属不服你?你提问的方式有问题
  作者:沃伦·贝格尔(Warren Berger)  “我们生活在一个由问题创造的世界。”大卫·科普瑞德(David Cooperrider)如是说。科普瑞德是凯斯西储大学(Case Western Reserve University)教授,也是“肯定式探询”理 ...
2015-10-20 14:50
怎样创造职场里的“慢生活”
  这种心情你是不是也有过:不想上班,想起工作就喘不过气、浑身焦虑,这是不是意味着工作的大限到了,必须辞职?外企女精英小V告诉你,职场真理是,心情好的时候效率高。只要善于给焦虑的心情急刹车,找到工作与生 ...
2015-9-8 12:00
人才盘点可提升识人水平
企业在经济环境激烈竞争的情况下,只有投入选拔和培养经营性人才,才能持续保持领先,因此企业内部要有充足的人才库和有潜力的未来领导者,并通过人才盘点来了解和审视企业的人力资源状况,找到与企业发展的偏差,以 ...
2015-9-4 13:02
人才测评专家诺姆四达总裁苏永华受聘广州市政府重大决策论证专家
  近日,广州市政府公布了该市重大行政决策论证专家名单,有着中国人才测评第一人之称的诺姆四达集团董事长兼总裁苏永华先生获此殊荣。  据了解,为进一步提高广州市各级行政机关重大行政决策科学性,广州市政府 ...
2015-8-27 10:56
天才CEO十大误传
  很多人认为,一些企业家之所以成功是由于某些可笑的习惯、夸张的时尚品味或者异乎常人的禀赋。不过这些都和事实相差甚远。根据我的经历,真正的商界领袖们并不在意上述那些方面,也和坊间传说的大相径庭。   传 ...
2015-8-20 11:13
诺姆四达人才管理 帮助企业科学解决校园招聘难题
  校园招聘是企业人才管理与人力资源管理中人才招聘环节的一个重要手段,是公司培养未来中层骨干力量的主要形式,企业人才管理中,校园招聘的好坏和质量高低,不仅直接决定这个企业未来一段时间的人才发展状况,更 ...
2015-8-14 09:23
做这5件事可以促进你的职业发展
做这5件事可以促进你的职业发展
  如果你觉得自己正处在职业低谷,不妨从今天起就开始执行这5个简单可行的策略:联系老同事;每天多花几分钟考虑办公室着装;在早上完成最重要的工作;实时更新简历;限制花在社交媒体的时间。   如果你感觉自己 ...
2015-8-10 11:22
三身行助企业行之有道
三身行助企业行之有道
一个企业在快速发展成长期间,重视效益的同时但却往往忽略企业管理的建设与更新,三身行认为企业管理对于一个企业在品牌塑造,长远效益以及对员工的培养,以及企业寿命等方面都是有极为重要的影响的。一个成功的企业 ...
2015-8-5 10:49
大企业里聪明人越多越是一场灾难?
 摘要: 当中层经理拥有几乎所有的信息,目的是争取公司最大的资源时,公司里的聪明人越多,就越是一场灾难。   一个离开BAT去创业的朋友和我说,离开大公司最大的好处,就是每天可以用最多的时间去考虑公司的发 ...
2015-8-5 10:34
诺姆四达一体化管理咨询 帮助企业构建全面人才激励体系
  近日,国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达推出“一体化人力资源管理咨询”,内容涉及人力资源战略规划、绩效薪酬、组织设计、职业发展规划等,并将各模块进行耦合,使之相互依存、相互促进、提升企 ...
2015-7-21 17:09
诺姆四达一体化人力资源管理咨询,让HR工作”不将就”
  近日,国内专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达推出“一体化人力资源管理咨询业务”,把人才管理与人力资源咨询中的战略规划、薪酬管理、绩效管理、组织设计、选人用人、培养发展等各模块进行系统设计,使 ...
2015-7-10 15:27
未来将会消失的五种工作方式
未来将会消失的五种工作方式
  工作是为了创造价值,好的工作制度可以提高工作效率,在美国作家 Jacob Morgan 眼中,现在的很多工作方式都已经过时,他举出了未来会被更先进制度取代的五种工作方式。   随着科技的发展,社会的进步,曾经我 ...
2015-6-30 13:45
职场上的以退为进
  在一个人的职业生涯中,常规思路是“人往高处走”,但是在市场比例失调,高职位难就的情况下,如果换个角度出发,从低层次岗位开始,有时也能达到同样的目的,一如唐伯虎为了秋香,先屈就扮演书童。   徐某曾 ...
2015-6-26 11:21
诺姆四达“高潜人才的识别与发展分享会”北京成功举办
  6月19日下午,由诺姆四达集团主办的以“高潜人才的识别与发展”为主题的沙龙活动在京举办。活动特别邀请了诺姆四达集团董事合伙人、执行总裁纪超女士以及诺姆四达集团高级咨询顾问邹楠老师作为演讲嘉宾,给到场 ...
2015-6-24 09:40
诺姆四达人才管理,帮助HR人才评价技能提升
  由最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达与人力资源和社会保障部全国人才流动中心联合主办的“人才评价实用技术高级培训班”于6月11—13日在无锡顺利结课。   此次课程邀请了诺姆四达集团董事长总裁苏永 ...
2015-6-24 09:39
41%职场人跳槽后不满意 薪酬和职业发展成主因
在国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)今年年初推出的调查显示,83%受访者春节后准备跳槽。如今,几个月过去,跳槽的职场人是否已经华丽转型?对跳槽后的新工作又是否满意?为此,英才网联特推出“职场 ...
2015-6-16 09:23
诺姆四达薪酬管理,助力人力资源管理一体化发展
  薪酬管理是整个人力资源管理链条中的关键环节之一,是人才管理和人力资源管理的重要参数和依据,反映着企业人力资源的配置状况。当前,我国经济步入了新常态,发展速度虽然放缓,但是人才的竞争仍然非常激烈。构 ...
2015-6-11 17:00
传统行业陷人才洼地
  国务院出《规划》政策 大力支持传统行业   国务院办公厅于5月7日印发中医药健康服务发展规划(2015—2020年)。《规划》提出大力发展中医养生保健服务,推广太极拳、健身气功、导引等中医传统运动,开展药膳食疗 ...
2015-6-9 14:52
诺姆四达人才管理助力企业高潜人才选拔培养
  对企业而言,人才管理与人力资源咨询管理汇总,核心人才尤其是高潜人才的选拔和培养是企业持续保持竞争力的关键。不同发展阶段的企业,对高潜力人才的标准不尽相同,那么,什么样的人才算是高潜力人才?如何鉴别 ...
2015-6-2 09:30
诺姆四达管理咨询 提供一体化人力资源解决方案
诺姆四达管理咨询 提供一体化人力资源解决方案
  随着企业的不断发展壮大,人才管理和人力资源咨询已经成为企业为求得生存发展而进行的策划和谋略之一。企业除了要拥有具有竞争力的产品、战略目标和发展远景,更要有一体化的人力资源管理体系,以协助实现企业发 ...
2015-5-25 10:07
领军人物
专访拓荒牛商学院龚院长: 健康教育未来如何
专访拓荒牛商学院龚院长: 健康教育未来如何发展
《财富》杂志统计,在美国排名前500强的公司中,大约70%都拥有形形色色的企业大学。近年来,随着惠普商学院、摩托罗拉
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