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  • 赵云阳:中小企业管理常见问题清单
  •   一、战略模糊或缺乏长远性战略是企业的发展方向,如果模糊不清,就会做很多无用功,如果缺乏长远性,企业就没有发展前途。我在做咨询的过程中发现,很多中小企业重视战术,忽视战略,是比较常见的现象。比如,有 ...
  • 企业小编 发布于  2017-10-17 10:51  
  • 马云:开除什么人决定大公司的成败
  •   如果把战略分为人的上半身和下半身:上半身就是企业的使命、愿景、价值观,决定着这家公司要去哪里?下半身就是战略具体落实的重点所在,组织、人才、KPI,脚下的配合极其关键;  如果上、下不能协调统一,战 ...
  • 企业小编 发布于  2017-10-17 10:49  
  • 管理者时间被“偷”走的两个突出原因
  • 企业的管理者们,常会感叹自己的时间不够用,分身乏术。 正如我们所知道的,时间对于每个人都是公平的,1天24小时,没有人例外。 但总有些管理者在有限的工作时间里,能取得更大的成绩,而另一些管理者每天从早忙到 ...
  • admin 发布于  2017-9-11 13:43  
  • 包容的陷阱
  •   古有一文章,其虽公文,却气势磅礴、逻辑缜密、雄辩滔滔,其因理足词胜、力透纸背而复夺秦之国策,此即秦宰李斯所著《谏逐客书》。李斯为求秦王嬴政包容天下贤士而上此书,文有一言传芳千古:“泰山不让土壤,故 ...
  • 企业小编 发布于  2016-1-10 12:22  
  • 怎样开好晨会
  •   《企业管理》杂志  一、 为什么要开晨会?  晨会,是实现组织愿景有效手段,是企业文化打造的实际细化,它的意义在于:  1.统一团队的价值观:通过对组织中某些现象的评价,让员工清楚:组织的原则是什么, ...
  • 企业小编 发布于  2015-11-27 10:44  
  • 向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸自己
  • 世界上最残酷的面试方法是犹太人发明的,叫“行为面试法”。在招聘问题的设计上,戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从应聘者的角度看,面试的问题完全是随机的,而且问题的着眼点都是候选人过去发生 ...
  • 企业小编 发布于  2015-11-15 12:23  
  • 三方面改善微表情 轻松应对面试关
  • 毕业季来临,大学生找工作到了关键时刻,一些求职者对于面试,还有些陌生。一谈起面试,就感到紧张。那么面试时怎样的表情让你轻松淡定,为你加分?英才网联职场专家将给出答案。 单肩抖动、双手揉搓、摩擦膝盖,透 ...
  • 企业小编 发布于  2015-11-15 12:22  
  • 张瑞敏的“激进”变革 砍掉中间管理层
  •   上个世纪八十年代,中国刚刚开始改革开放,张瑞敏和青岛海尔是那个时代的传奇故事,无人不知,无人不晓。但这些年,更新潮、更风生水起的企业家,则是马云、马化腾等互联网企业家,以及一拨又一拨如流星般划过人 ...
  • 企业小编 发布于  2015-11-11 09:42  
  • 为什么制度关不掉一盏灯?
  •   《企业管理》杂志  一家公司有一个开放式的大办公室,有200人在一起办公。由于管理不到位,办公室经常发生灯、空调彻夜未关的现象。  为此,行政部想了许多办法。他们起初想到贴上一张“人走灯灭”的温馨提 ...
  • 企业小编 发布于  2015-11-9 11:17  
  • 企业家要学会不断的说“不”
  •   人们经常跟我说,时间很宝贵,稍纵即逝。  -“不,其实这种想法是不对的。”  -“不,我在不想买你的产品。”  -“不,我不想投资你的公司。”  拒绝,特别是对于一个企业家来说已经成了日常业务的一部 ...
  • 企业小编 发布于  2015-11-5 10:54  

公司 & 人物

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