▼

  01、学校不教的重要技能

  （ 文/长投水湄物语）回想起来,在普通人长达16年(6年小学、6年中学、4年大学)的学习生活中,有很多重要的技能是从来不教的。

 例如“怎样谈恋爱”、“怎样培养领导力”,又例如“怎样提高财商”,还有例如“应该找一份什么样的工作”。

 问了一圈周围的朋友,发现他们找工作的经验大多来自于父母和亲戚,但最后成功的概率并不大。

 那是因为,父母要么就凭过去的经验办事,要么就看现在哪个职业薪水收入比较高就选哪个。

 这样的选择有很大的局限性。比如在父母那个时代,银行、公务员都是收入不错且工作量并不大的工作,但现在似乎已经并不完全是这样了。

 又或者,当年看起来薪水很高的工作,比如外资企业,现在也没落了。

 这样做的问题在于,过去好,或者现在好的行业和岗位,未必未来就好。而所谓的好工作,很大程度意味着在未来一段时间是不是会变得越来越好。

 这也就是大家常常讲的那些故事:爸妈劝你进工厂找一份铁饭碗工作,但是你去了外企。爸妈特别心痛觉得国家不管你,生怕你未来不安稳,结果你升职加薪游历五湖四海。

 爸妈劝你去外企做高级白领,你选择去了互联网公司。爹妈特别心痛你咋选择了个打游戏的公司啊,结果你很短时间拿到期权,40岁不到就退休真的天天打游戏去了。

 那么现在呢?当所有人觉得腾讯、阿里、头条、美团才是好归宿的时候,未来真的是这样么?(感觉此处可以插入长投学堂的招聘启事,笑)

 那么,应该找什么样的工作呢?

 ▼

  02、先坐上行业“火箭”

 首先,是要选择大方向。

 有一个著名的故事是,有一位正在做公务员的女生收到了一个创业3年的不太出名的互联网公司的邀请,这个女生完全没有企业工作经验,可能爹妈也觉得公务员比较稳定,于是她很犹豫。

 为了说服这个女生,这个创业公司的CEO说了一句后来非常出名的话:“如果有人给你在火箭上提供了一个位置,那么,别管位置好坏,先上去再说。”

 是的,虽然听起来很像,但这个创业公司并不是长投学堂,这个女生也不是在看公号的你(但可以是)。这家创业公司是谷歌,这位女生是后来Facebook的CEO:谢莉·桑德伯格。

 但谷歌的CEO所说的火箭并不是指谷歌,而是2001年左右具有巨大发展潜力的硅谷互联网公司。

 所以,第一条原则就是选择一个具有很大发展潜力的行业,哪怕随便挑选一个岗位,先上车再说。

 是的,没错,长投学堂也处于这样一个火箭的行业中。

 ▼

  03、没有热爱,无法坚持

 其次,当然是应该考虑你自己的内在驱动力,什么是你真正喜欢的。

 我自己在这么多年的招聘过程中,发现最后能够在公司内部脱颖而出的人,一定是具有强大内在驱动力的人,他/她对这个岗位非常对热爱,同时与他的个性特点也比较符合。

 举例来说,长投以前在一个别墅办公,后来又搬到了另外一个别墅,我们一直没有前台这个岗位。直到搬到一个人模狗样的办公室后,因为大量人员往来,我们需要招聘一名前台。

 招了好几个人,都不是特别满意,最后一个漂亮的妹妹如愿入职,大家都对她的工作非常满意。

 故事到这里似乎平淡无奇,有一天另一位同事电脑搞不定,结果漂亮的前台美眉三下五除二就搞定了,连旁边的程序员们都翘起大拇指,然后有其他同事揭露的事情的真相,我们漂亮的前台妹妹是学计算机的。

 更大的内幕是,前台妹妹之前就是做程序员的工作,可是她不喜欢,她就想当行政,她特别羡慕他们公司的行政人员,梦想着有一天可以做行政工作(虽然我也不了解这个脑回路,毕竟,对于一个不喜欢整理东西的人来说,行政简直是噩梦)。

 终于,她满怀梦想,找到了我们公司的前台职位,她每天笑眯眯地干着她喜欢的工作,上司和同事都对她的工作表示非常满意。

 也许对于一般人来说,尤其对于家长们来说,程序员工作是一份比前台行政工作更好的工作。

 但我觉得没有更好的工作,只有你更喜欢的工作,因为工作的时间很长,也很累很苦,没有热爱,无法坚持。

 ▼

  04、原来的工作经验不会白费

 最后想讲的一点是,要找到工作的本质。

 比如说,以前有个妹子,她是做餐饮行业的,每天就是跟吃饭的人打交道。她问我说,想转互联网行业,应该干什么?我说你这个工作其实需要很强的同理心,食客进门是什么样的人,要安排坐在哪里,怎么推荐招牌美食。如果是熟悉的客人如何扯两句闲话让他们觉得更亲切,等等。

 这种具有极强同理心,口齿伶俐,又有很大热情的人,可以考虑做在线销售或者运营,都能很好地运用这样的特点。

 当然,行业基本知识肯定是要从头学,该踩的坑也要一步一步踩。但你原来的工作经验,是不会白费的,因为有些岗位是很有共性的。

 再回到桑德伯格那个例子,她在进入谷歌之前似乎没有明确的职业方向。去过国际组织,商业机构,政府机构等等。

 但谷歌看重的正是她对宏观未来的理解。顶尖的咨询公司麦肯锡,世界银行和美国财政部,都是她曾经踩过的巨人的肩膀。

 其实,工作是很重要的一件事,除了能带来薪水,它还占据了我们生命至少三分之一的时间。

 如果找到一份喜欢的和具有发展潜力的工作,就会像巴菲特所说的那样,跳着踢踏舞去上班。

 祝所有的读者都能找到真正喜欢的工作吧。