2016年5月6日，兜行的A轮融资发布会在北京中关村皇冠假日酒店举行，发布会的主题是：家有兜行初长成，“未”人力资本变革而“来”，无疑，一匹新的人力资源SAAS行业领域的黑马横空出世。

　　本次发布会邀请了兜行的天使轮投资人AA投资合伙人王浩泽先生和A轮投资人东方富海陈利伟先生，还有众多媒体代表，比如人力资源领域的HRoot、《培训》杂志、中教新媒等，还有SAAS领域的崔牛会等。另外，兜行的典型客户代表，包括海尔、阳光保险集团、首旅集团培训中心、中和农信、长青基业等出席了本次发布会，大家共同见证了兜行这支年轻团队的成长。

　　发布会现场，兜行的创始人兼CEO任静，清晰的描绘了兜行的价值观和愿景，”兜行的价值观是“员工与企业共成长“，兜行的愿景是做到职场内人与人、人与信息、信息与信息之间的紧密连接，形成企业内部的巨大的信息网，从而帮助企业的组织形成知识沉淀和人力资本的数据沉淀，帮助企业做出增长。”

　　任静描绘了一组场景“如果企业的每一个员工都在一个系统里贡献自己的知识和经验、所见和所得，那么企业会多了千万只眼睛和千万只对市场的触角。这将产生非常巨大的能量，而兜行要辅助企业搭建的就是这样一个系统。

　　兜行作为一款企业级的互联网产品,采用SaaS商业模式和云服务模式,应用于PC和移动智能终端,以移动学习为切入点，直接解决企业员工培训的问题,⻓期致力于企业的人力资本效率的提高。

　　兜行能够解决的员工痛点：遇到问题没处问，工作起来没动力，想找榜样没平台，做完贡献没奖励;兜行能够解决的企业痛点：信息传达不到位，培训学习效率低，企业文化传不动，投入多却效率低。

　　兜行客户端展示(客户名称、LOGO、轮播图等支持自定义)

　　兜行管理后台展示(操作简单、权限管理细致、数据分析强)

　　兜行的功能，不仅贯穿了企业的培训前、中、后三个阶段，还贯穿在企业员工、管理者工作的方方面面：

　　培训前，可以使用“通知”、“调研”，下发信息和了解需求;培训中可以用“微培训”、“考试”和“学习计划”，提高效率和检验效果，如果是现场培训可以用“报名”、“签到”;培训后可以随时复习、讨论、检验。

　　工作中，可以用通知模块下发企业通知，更灵活、更高效;可以用调研收集员工反馈;可以用同事圈做企业文化传播;员工遇到问题，可以直接在“问答模块”中提问，找到答案或者企业内的达人。

　　既受员工喜欢，又能够收集大量的员工数据，组织数据，给企业提供更多的参考数据。在这个过程中帮助企业形成具有粘性的巨大的信息网络。

　　兜行的产品可以在3 类环境下使用。1、客户端，也就是手机上的APP。移动互联网时代的到来，移动、系统的管理与培训是衡量一个企业是否还保持先进的重要参考标准。2、H5 版本，也就是微信版本。不光微信，还可以嵌入企业内部的任何系统中!比如我们企业都用微信，就可以从微信进入兜行，兜行团队认为一个好的产品，它的兼容性是培养用户使用习惯的必备品质，而不是封闭环境。3、电脑版，员工也可以在电脑上使用兜行。兜行支持以上三类环境的使用，并且三端打通，数据同步。

　　市场拓展不到一年的时间，兜行助推了上百家传统企业人力资源的信息化建设。

　　兜行移动学习平台创始人任静，作为90后人力资源领域的创业者令人刮目相看，也让大家看到了人力资源领域的新鲜血液。愿兜行这匹黑马，可以在人力资源向人力资本转型的时代，成为更多企业的助推器。