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三身行助企业行之有道

2015-8-5 10:49| 发布者: 企业小编| 查看: 18413| 评论: 0

摘要: 一个企业在快速发展成长期间,重视效益的同时但却往往忽略企业管理的建设与更新,三身行认为企业管理对于一个企业在品牌塑造,长远效益以及对员工的培养,以及企业寿命等方面都是有极为重要的影响的。一个成功的企业 ...

    一个企业在快速发展成长期间,重视效益的同时但却往往忽略企业管理的建设与更新,三身行认为企业管理对于一个企业在品牌塑造,长远效益以及对员工的培养,以及企业寿命等方面都是有极为重要的影响的。一个成功的企业需要一个适合自己的企业管理模式来支撑,因此,企业需要进行改革和提升,充分发挥企业管理模式在一个企业成长中应有的作用。
    企业在经营过程中常遇见的一些问题:企业业绩提升不理想; 招不到人才,留不住人才;企业文化没有建立完善,没有与经营、管理有效结合;企业经营氛围不好,员工状态差,不愿意成长,打工思想严重;团队执行力、凝聚力差,推卸责任;管理层能力差,老板身心疲惫,琐事缠身、不能全身心投入到企业经营更核事务心上;企业系统不完善,公司战略推进困难;
    客户服务系统不完善,满意度低,续费或转介绍少等问题。


 

    千年古刹常见,百年企业少有。三身行从中华文明传统文化中汲取其中的精华,提炼出适用于现在企业的实用方案,帮助企业实现长远经营。
    天道、师道、孝道文化企业落地实施指导方案 

天道:使企业长久!顺应人心是为天道,以人为本,尊重每一位员工。
师道:使企业发展!开启智慧依赖于师,公司与员工亦师亦友共同进步
孝道:使企业稳定!尊重孝道万物生焉!培养员工品性,孝道是公司环境基础,让员工更有荣誉感、归属感。

    在企业成长的中,需要经营企业,其本质是经营人,企业员工在技能上、精神上也都是需要不断提升,是需要和企业一起成长进步的。了凡四训云,务要日日知非,日日改过。一日不知非,即一日安于自是;一日无过可改,即一日无步可进。了凡四训云,勿以已之长而盖人,勿以已之善而形人,勿以已之多能而困人,收敛才智,若无若虛,见人过失,且涵容而掩覆之,一则令其可改,一则令其有所顾忌而不敢纵。


 

    管理,何以愈管愈乱?管理的根本任务,知过改过。管理的根本方式,自我管理。改过,不靠人管人,唯在人教人。內经云,圣人治未乱,不治已乱。

●了凡领导力:信任是第一领导力。修三心,恥心,畏心,勇心。
●了凡执行力:信心是第一执行力。行三法,事改,理改,心改。

    “培训时代,落地为王,落地时代,实操为王”三身行拒绝做思想上的巨人,行动上的矮子,每一次培训都需要落到实际,实际操作,全身心投入到培训中去感悟领会,才能达到想要的效果。真正意义上实现让员工和企业一起成长。
    南京三身行,三身”取意于佛家的“三身四智”中的“三身”。禅宗六祖慧能说:“三身者,清净法身,汝之性也。圆满报身,汝之智也。千百亿化身,汝之行也。若离本性别说三身,即名有身无智。有身无智者是凡夫,虽亦有三身,奈不能起智用也。清净法身是吾人之本性也,圆满报身是吾人之智慧也,千百亿化身是吾人神通应化,感而遂通也。”
    三身行取意“三身”链接于“落地实操”的用意为:本性即自己的起心动念;智慧即自己的生发应用;化身即自己外显的各样行为。《蜕变.落地实操系统》通过思想的梳理、机制的应用、场的塑造,帮助家人们逐渐实现自己的人生蜕变!

    三身行为企业提供专业化系统导入及详尽的落地实操服务,帮助企业成长,帮助员工蜕变。辅助企业打造出一支以企业文化为根基的“目标统一,上下一致,内外相合,蜕变运行”的卓越团队,为企业提供长远持久化的系统服务,它将帮助祖国中小微企业在当下市场的竞争下更强更好的发展。

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