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诺姆四达一体化人力资源管理咨询,让HR工作”不将就”

2015-7-10 15:27| 发布者: 企业小编| 查看: 2238| 评论: 0

摘要:   近日,国内专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达推出“一体化人力资源管理咨询业务”,把人才管理与人力资源咨询中的战略规划、薪酬管理、绩效管理、组织设计、选人用人、培养发展等各模块进行系统设计,使 ...

  近日,国内专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达推出“一体化人力资源管理咨询业务”,把人才管理与人力资源咨询中的战略规划、薪酬管理、绩效管理、组织设计、选人用人、培养发展等各模块进行系统设计,使之相互依存、相互促进、相互补充、形成有机整体,有效提升企业人力资源管理水平。

  诺姆四达“一体化人力资源管理咨询”业务,依托于“全面人才管理动力模型”,通过全面人才管理中的人才战略、人才评价、人才激励体系与发展体系等,让组织与个人需求同时满足,实现企业和员工共同成长。

  



  据了解,诺姆四达一体化人力资源管理咨询,是以系统化设计为纲领,以“整体设计、分步实施、重点突破、逐步完善”为咨询思路,以“结合、聚焦、耦合、简便”为原则,以“有效管用”为落脚点,帮助企业全面提升人力资源管理水平,增强企业竞争力。

  同时,以组织设计为平台;以人力资源战略规划为先导;以绩效管理为核心;以薪酬体系为杠杆;以职业发展管理为动力,并透过员工发展体系对员工形成长期激励,调动员工工作积极性和学习提升积极性,为企业提供发展所需的人才支撑。

  针对“一体化人力资源管理咨询”,诺姆四达推出“不将就”系列海报,让“一体化人力资源管理咨询”业务助力HR,让人力资源管理工作,不再将就。

  

 

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