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诺姆四达一体化管理咨询 帮助企业构建全面人才激励体系

2015-7-21 17:09| 发布者: 企业小编| 查看: 2362| 评论: 0

摘要:   近日,国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达推出“一体化人力资源管理咨询”,内容涉及人力资源战略规划、绩效薪酬、组织设计、职业发展规划等,并将各模块进行耦合,使之相互依存、相互促进、提升企 ...

  近日,国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达推出“一体化人力资源管理咨询”,内容涉及人力资源战略规划、绩效薪酬、组织设计、职业发展规划等,并将各模块进行耦合,使之相互依存、相互促进、提升企业人力资源管理水平,提升员工工作学习积极性,起到有效激励作用。

  为使企业人力资源管理者将“一体化人力资源管理咨询”的激励体系和激励作用理解得更深刻,诺姆四达集团将在北京开展一场以“构建企业全面人才激励体系”为主题的沙龙活动。活动将邀请诺姆四达高级咨询顾问作为主讲人,为所有参加活动的HR们分享精彩的主题内容。

  如何将人力从“成本”转化为“资源“?这是现代企业人力资源管理探索的永恒主题,答案之一便是调动员工的工作积极性和学习积极性,结合个人发展和组织发展的需要,最终实现个人及组织能力与绩效同步提升的双赢目标。

  本次主题沙龙将带领HR们去全方位了解人才激励的概念、基本的设计流程与方法,进而深入的理解全面人才激励体系的基本原理。活动将以小组互动的方式进行,充分调动大家的参与性,共同研讨在设计全面人才激励体系工作中的实操问题。

  同时,特约讲师将根据诺姆四达长期客户积累经验,进行一体化体系的介绍和案例分析,助力HR在工作中能够准确的抓住全面人才激励的核心,掌握激励的方法,不仅提高全面人才激励在人力资源中的实际价值,更突出应用效果的优势。

  诺姆四达集团作为最专业的人才管理和人力资源咨询集团,成立17年来,得到了超过9000多家包含中外500强及60多个行业的标杆客户的认同,集团成立以来一直主办或承办各类人力资源主题活动,始终保持着注重品质、保障服务、专业高效、持续改进的优良作风和积极态度,旨在将人才管理与人力资源管理咨询服务提供给更多有需求的企业,为企业的发展提供一臂之力。

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