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  • 立邦开放的员工培训系统，实践企业社会责任
  • （2014年2月，上海）对于企业发展而言，员工，始终都是促进可持续发展最重要的因素。越来越多的企业，发展了各样多元的员工培训项目，以期达到快速发展的目标。作为涂料行业领先者之一的立邦公司(Nippon Paint)，将 ...
  • admin 发布于  2014-2-14 14:18  
  • 管理史鉴：齐桓公重用管仲
  • 　　在高手的眼里，天下人皆可用。大有大的天地，小有小的舞台。曾经跟一个煤老板在一起聊天，他就感叹他那个地方没有人才，全是混饭吃的。可是问题真不在别人，一是他没有选好人、二是没有用好人、三是不懂得怎么培 ...
  • admin 发布于  2014-1-20 15:19  
  • 培训管理的13种致命错误
  • 　　中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训，但没有培训体系，也没有专人管理，培训 ...
  • admin 发布于  2014-1-14 10:38  
  • 人际沟通中的三种角色心态
  • 　　我们必须了解自己在人际交流中的三种角色心态的应用比重。这需要你记录你在一周之内与人交往中的角色心态，集中起来考察，三种心态的比重便非常明朗了。 　　人与人之间的沟通，可以分为三种不同的心态，即家长 ...
  • admin 发布于  2014-1-8 16:01  
  • 管理者为何“悲伤”
  • 　在企业重组过程中，个人精神上的痛苦、失落、伤感或者负罪感可以被视为被克制的冲动的另类表达，这在保护自尊心时扮演着关键作用 　　在愈发激烈的全球竞争中，企业必须不断适应，变得更灵活，对市场的反应更迅捷 ...
  • admin 发布于  2013-12-25 10:56  
  • 职场人制定年度计划的三板斧
  • 　“我喜欢做直线型的计划，我们做更高的计划，不是因为它容易，恰恰是因为它困难！”台上的大老板五十岁的人了，说到兴奋处还是上蹿下跳，特别是说到“高”的时候，一只手弯着手掌不断地举高，要是翻过来必定更像只 ...
  • admin 发布于  2013-12-25 10:02  
  • 领导力：目标管理与无妄务实
  • 　　在现实中，我们时刻面临冲突与矛盾之中，如何协调其中的关系，着眼现实，而又不拘泥于现实，面向未来，却又不迷失在幻想之中，这却是个难以把握的度的问题。 　　比如在企业管理实务之中，市场细分与自身定位， ...
  • admin 发布于  2013-12-20 16:19  
    王石：绩效主义像企业脓包 人力资源
  • 王石：绩效主义像企业脓包
  • 　　索尼前常务董事天外伺朗提出，绩效主义摧毁了索尼引以为傲的激情团队。绩效主义看似公平，但缺少内涵。它只能只靠利益刺激，未结成精神共同体，最终将走向平庸。无论何企业，只要实行员工收入与业绩完全挂钩，一 ...
  • admin 发布于  2013-12-19 13:49  
    企业管理者如何对待下属及保持言行合一 人力资源
  • 企业管理者如何对待下属及保持言行合一
  • 　1.“她需要帮助！” 　　作为管理者，你可能时常遇到下属做错事情的情况。一位卓越的管理者和一名平庸的管理者，在这个时候的处理方式可能是非常不同的。多数经理人会先去思考，她（下属）为什么会做错？能力不足 ...
  • admin 发布于  2013-12-16 17:08  
  • 毛泽东谈如何做一个好领导
  • 　　(一九三八年八月二十二日中央党校)同志们，说了很久要来讲话，但回回没有来得成，很对不住。今天讲三个问题。第一，当学生；第二，当先生；第三，当战争领导者。 　　同志们现在都是学生，又何必来讲当学生呢？ ...
  • admin 发布于  2013-12-16 15:14  
  • 领导要帮助下属找到并实现目标
  • 　　企业领导人的目标是什么？企业领导人目标等于下属或员工目标？什么是厘清目标？即领导与下属或员工共同明确下属或员工对事件的目标，即：想从训练中寻求什么样的支持。企业领导的人目标=下属或员工即时目标+确认 ...
  • admin 发布于  2013-12-10 15:29  
  • 如何读懂上司这本书
  • 　 上司是一本书，有的是外表华丽、内容时尚的畅销书；有的是不求包装，以内容厚重取胜的经典名着；有的是难登大雅之堂却非常实用的生活百科；有的是阳春白雪却晦涩难懂的学术著作……如何读懂上司这本书？我们需要 ...
  • admin 发布于  2013-12-5 11:43  
  • 企业的价值在于员工幸福
  • 　　在固锝公司，我们提倡幸福企业的管理理念。固锝就是员工的家，工作上，我们把一般企业实行的计件制，改为计时制；员工上班不打卡，真正体验大家庭的氛围。生活上，我们企业内有菜园、食堂、理发室、医疗室；此外 ...
  • admin 发布于  2013-12-4 16:39  
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