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  • 好的管理者不是选出来的
  •   缺少真正顶用的管理者,几乎是所有老板最头疼的事。如果问老板们:他们对自己的管理层满意吗?相信他们大都会说:“别看工资表上的人挺多,但真正顶用的没几个。”   员工是冲着企业来的,但是能留下来发展成 ...
  • admin 发布于  2014-10-14 15:51  
  • 绩效管理需“以终为始”
  • 为数不少的企业在考核实施过程中,都会出现“考核方案出台后,很难按计划实施推动”这样一种尴尬的局面。诸如考核数据迟迟交不上来,评价结果一拖再拖,一催再催也仍不见端倪等等,只有HR在上蹿下跳……最后,话题集 ...
  • admin 发布于  2014-10-13 08:27  
  • 校园招聘如何提高企业雇主形象
  • 又是一年一度校招时,各大企业纷纷以各种姿态涌入大学校园开启“抢人”模式,优秀的应届大学生一直都备受企业青睐,为了赢得他们的“芳心”,不少企业纷纷在雇主形象、薪资福利、培养机制方面下苦功夫,相对其他方式 ...
  • admin 发布于  2014-10-13 08:25  
  • 对不同气质类型员工的管理
  • 在企业管理中,管理者要根据不同人格类型的员工的特点,对症下药,有针对性地进行管理。 当某企业的人力资源部主管小李知道人格对管理者了解员工、并有针对性地管理员工很有帮助时,认真研究了人格方面的理论和方法 ...
  • admin 发布于  2014-10-13 08:24  
  • 人才管理:请“神”容易送“神”难
  • 企业喜欢用“神仙”,自有类“神仙”的人好用。 T+理论中,类“神仙”有两种:一类B01型。这类型的人特点是执行力强,雷厉风行,擅打硬仗,攻坚能力极强。适合企业中许多关键的岗位。这个类型的人,在企业中往往会很 ...
  • admin 发布于  2014-10-13 08:18  
  • 与候选人才进行薪酬谈判的技巧
  •   当企业从外部引进人才时,人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。让我们先来看一个薪酬谈判失败的案例:   人事经理:通过几轮面试,我们认为您符合该岗位要求,因此想和您谈谈工资问题。您目前的 ...
  • admin 发布于  2014-10-3 15:02  
  • 提升中小企业招聘效率的5大对策
  •   我国,中小企业占企业总数的90%以上,是社会经济中最大的群体,但中小企业在激烈的竞争环境下一直处于不利地位。在当今以知识经济为特征的信息时代,企业竞争的核心已经聚焦于人才的竞争,拥有人才的数量和质量 ...
  • admin 发布于  2014-9-30 16:25  
  • 40岁中年白领的职业危机
  •   西方的一项调查显示,60%以上的中年白领感受到了职业危机;而且,职位比较高的人更容易感受到危机。在劳动力市场竞争激烈的中国,中年白领的职业危机已经有越来越提前的趋势,有的已从45岁提前到了35岁, ...
  • admin 发布于  2014-9-22 17:47  
  • 管理:轮岗错了吗?
  •   你问   最近,我们公司领导决定实施高中层管理者岗位轮换,结果不但没有达到锻炼管理者的目的,反而造成效率下降,怨言四起。轮岗制度为何没有达到目的呢?   我答   华为、阿里巴巴、西门子、爱立信、柯 ...
  • admin 发布于  2014-9-13 18:22  
  • 职场“圈子”知多少
  •   “有人的地方就有江湖。”这是王家卫电影《笑傲江湖》里的一句经典台词。企业也是如此,无论哪里的企业,内部的派系之争都见怪不怪了。  “随着企业的发展壮大,内部形成小圈子就成为一个较为普遍的现象。”中 ...
  • admin 发布于  2014-9-2 11:38  
  • 毕业生起薪多高才合适?
  •  因创下历史新高的727万高校毕业生,今年被戏称为“史上最最难就业季”。就在人们为毕业生就业情况担忧之时,近期一则关于“大学毕业生起薪要求最低8000元”的新闻再次引得市场关注。对此,有人称“不切实际”,有 ...
  • admin 发布于  2014-8-17 22:12  
  • 从锐感与钝感谈人才管理
  •   一、理性回归看人才:   人力资源管理是现在企业管理的核心工作,我们作为企业的管理者如何做好管理,首先就要反思与总结如何有效合理的开发与挖掘人才的潜能与合理的引导,达到人尽其才,岗有所适的规律。   ...
  • admin 发布于  2014-8-12 17:04  
  • 企业招聘之AIDA原则
  • 今天跟几个做招聘的新人开会,对新人我觉得需要一个渐进的过程,我就挑选了我入行做招聘时老领导传授的一个刚做招聘的一些东西,怕以后记不得就写了下来。 A-attention引起注意,这个大家很清楚就是要引起求职者、引 ...
  • admin 发布于  2014-8-5 14:00  

公司 & 人物

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