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  • 倡导兼职与时薪制度,缓解就业压力
  •   据说之前或因数字过大搁浅的失业率调查,有望入“十三五”!贾春宝个人以为,这是把关注目标从政府的官样文章转而追求民生的重要举措。只有经得住实际数字化的考评,才能从实际提升民众的幸福生活指数。   四 ...
  • admin 发布于  2014-10-19 10:12  
  • 谷歌人才招聘的“九要”和“九不要”
  •   很多谷歌(Google)员工称,他们为该公司工作所享受的最大的福利就是能够与其他聪明绝顶的、创意无限的人一起共事。   这正是谷歌所希望看到的情形:该公司将物色人才视为头等大事,它往往通过认真的评估和同事 ...
  • admin 发布于  2014-10-16 22:22  
  • 好的管理者不是选出来的
  •   缺少真正顶用的管理者,几乎是所有老板最头疼的事。如果问老板们:他们对自己的管理层满意吗?相信他们大都会说:“别看工资表上的人挺多,但真正顶用的没几个。”   员工是冲着企业来的,但是能留下来发展成 ...
  • admin 发布于  2014-10-14 15:51  
  • 绩效管理需“以终为始”
  • 为数不少的企业在考核实施过程中,都会出现“考核方案出台后,很难按计划实施推动”这样一种尴尬的局面。诸如考核数据迟迟交不上来,评价结果一拖再拖,一催再催也仍不见端倪等等,只有HR在上蹿下跳……最后,话题集 ...
  • admin 发布于  2014-10-13 08:27  
  • 校园招聘如何提高企业雇主形象
  • 又是一年一度校招时,各大企业纷纷以各种姿态涌入大学校园开启“抢人”模式,优秀的应届大学生一直都备受企业青睐,为了赢得他们的“芳心”,不少企业纷纷在雇主形象、薪资福利、培养机制方面下苦功夫,相对其他方式 ...
  • admin 发布于  2014-10-13 08:25  
  • 对不同气质类型员工的管理
  • 在企业管理中,管理者要根据不同人格类型的员工的特点,对症下药,有针对性地进行管理。 当某企业的人力资源部主管小李知道人格对管理者了解员工、并有针对性地管理员工很有帮助时,认真研究了人格方面的理论和方法 ...
  • admin 发布于  2014-10-13 08:24  
  • 人才管理:请“神”容易送“神”难
  • 企业喜欢用“神仙”,自有类“神仙”的人好用。 T+理论中,类“神仙”有两种:一类B01型。这类型的人特点是执行力强,雷厉风行,擅打硬仗,攻坚能力极强。适合企业中许多关键的岗位。这个类型的人,在企业中往往会很 ...
  • admin 发布于  2014-10-13 08:18  
  • 与候选人才进行薪酬谈判的技巧
  •   当企业从外部引进人才时,人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。让我们先来看一个薪酬谈判失败的案例:   人事经理:通过几轮面试,我们认为您符合该岗位要求,因此想和您谈谈工资问题。您目前的 ...
  • admin 发布于  2014-10-3 15:02  
  • 提升中小企业招聘效率的5大对策
  •   我国,中小企业占企业总数的90%以上,是社会经济中最大的群体,但中小企业在激烈的竞争环境下一直处于不利地位。在当今以知识经济为特征的信息时代,企业竞争的核心已经聚焦于人才的竞争,拥有人才的数量和质量 ...
  • admin 发布于  2014-9-30 16:25  
  • 40岁中年白领的职业危机
  •   西方的一项调查显示,60%以上的中年白领感受到了职业危机;而且,职位比较高的人更容易感受到危机。在劳动力市场竞争激烈的中国,中年白领的职业危机已经有越来越提前的趋势,有的已从45岁提前到了35岁, ...
  • admin 发布于  2014-9-22 17:47  
  • 管理:轮岗错了吗?
  •   你问   最近,我们公司领导决定实施高中层管理者岗位轮换,结果不但没有达到锻炼管理者的目的,反而造成效率下降,怨言四起。轮岗制度为何没有达到目的呢?   我答   华为、阿里巴巴、西门子、爱立信、柯 ...
  • admin 发布于  2014-9-13 18:22  
  • 职场“圈子”知多少
  •   “有人的地方就有江湖。”这是王家卫电影《笑傲江湖》里的一句经典台词。企业也是如此,无论哪里的企业,内部的派系之争都见怪不怪了。  “随着企业的发展壮大,内部形成小圈子就成为一个较为普遍的现象。”中 ...
  • admin 发布于  2014-9-2 11:38  
  • 毕业生起薪多高才合适?
  •  因创下历史新高的727万高校毕业生,今年被戏称为“史上最最难就业季”。就在人们为毕业生就业情况担忧之时,近期一则关于“大学毕业生起薪要求最低8000元”的新闻再次引得市场关注。对此,有人称“不切实际”,有 ...
  • admin 发布于  2014-8-17 22:12  

公司 & 人物

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