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  • “只做一件事”的职场绝活
  • 　　总有那样的时刻，你面对一大堆繁琐紧急的工作，毫无头绪。最后竟然忘了自己是怎么熬过来的，总之，很痛苦。当这样的时刻再度来袭的时候，你又不得不被迫再次“享受”这个过程。 　　有这样一个人，他拥有一套“ ...
  • 企业小编 发布于  2015-4-16 10:33  
    职场新手如何快速成长？谨记这9招 人力资源
  • 职场新手如何快速成长？谨记这9招
  • 　　对于很多刚刚步入职场的毕业生来讲，要想在工作中快速成长，甚至有更快的职位晋升，除却遵守公司最基本的规章制度，还有什么好的招数呢？有人说，不迟到、不早退、主动加班、虚心学习......可是，有那么简单吗？ ...
  • 企业小编 发布于  2015-4-14 10:32  
    诺姆四达：用人才评价技术完善人才管理 人力资源
  • 诺姆四达：用人才评价技术完善人才管理
  • 由人力资源和社会保障部全国人才流动中心联合知名人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达共同举办的“人才评价技术高级培训班”将在北京、上海、广州、苏州、无锡举办。 培训班以实战模拟为主，理论结合案例，运用学员 ...
  • 企业小编 发布于  2015-4-3 16:16  
    19种让人无语的离职方式 人力资源
  • 19种让人无语的离职方式
  • 　 如果你打算离开某家公司时，你会怎么做？你是否会将一块写有“我不干了！”的砖头扔进公司窗户，是否会请一支军乐队陪你宣读离职消息，是否会一言不发就人间蒸发？是的，一些人已经采用了这些“颇具创意”的离职 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-26 16:12  
    华尔街高管薪酬：高是有道理的 人力资源
  • 华尔街高管薪酬：高是有道理的
  • 　 英国保诚集团CEO谭天忠离职的消息一经传开，该公司市值旋即缩水近20亿美元，而其新东家瑞士信贷的股价则飙涨7%。与上述数字相比，谭天忠高达1300万美元的薪酬似乎不算什么。在人才竞争白热化的今天，人们应该更加 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-26 16:11  
  • 员工离职是谁的责任？
  • 员工离职不可避免，但企业应懂得用机制留人，才能更好地留住人才。以下是留住人才的几点对策和建议: 　　尊重信赖人才 　　明确人才是企业的中流砥柱，尊重信赖人才，是企业留住人才的先决条件，是企业从感情出发留 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-25 11:26  
    职场90后“裸辞”别任性 人力资源
  • 职场90后“裸辞”别任性
  • 长沙各大人才市场近日迎来求职高峰，业内人士提醒：辞职做好职业规划再行动 漫画/吴志立 　　长沙晚报记者 李静 　　你眼中的90后还是小孩子吗？1990年出生的“小孩子”现在都25岁了！他们中不少人不仅 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-23 11:39  
  • 现场招聘会亟待改革
  • 　　俗话说，金三银四。过完年后的3月和4月是求职高峰期，也是各类用人单位招聘人才的旺季。3月14日，“2015年呼和浩特地区春季大型人才交流会暨第十一届"汇英才·聚青城"高校毕业生就业招聘会”开幕。当天入场 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-20 14:56  
  • 管理者失败的七大原因
  • 成功与失败是对立的矛盾体。管理者想要通过管理获取个人绩效与组织绩效，那么必须重视为人与处事的关系。个人工作作风影响着管理的效率与效果。当然，管理学不是成功学，而是一门纯粹的科学。 通过调查研究，得出管 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-12 10:56  
  • 诺姆四达人才评价技术开班 协助企业人才管理
  • 近日，最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达联合国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心开设“人才评价技术高级培训班”，该培训班将在北京、上海、广州、苏州、无锡等地举办，届时，将有行业内知名讲师授 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-11 09:24  
  • 十大行业员工压力最大的城市
  • 　　“你YA力大吗？”，曾经朋友之间调侃的话语，正在变成赤果果的现实，越来越多的职场人士觉得压力扑面而来。受经济环境、行业特性等因素的影响，某些行业的员工压力要普遍高于其他行业，比如青岛家电行业的员工、 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-10 10:38  
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