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人力资源

如何看待办公室恋情?
如何看待办公室恋情?
  Q:我的生意合伙人在和他的一位直属下属约会。为了避免利益冲突,他想让对方以后转而向我汇报工作。他说两人都是单身,又是你情我愿,所以这件事其实是私事。我告诉他会咨询一下律师,看看有没有潜在的法律问题 ...
2015-5-15 13:54
诺姆四达人才管理 帮您有效解决绩效管理困惑
绩效管理作为人才管理和人力资源咨询中重要的组成部分,一直是各大企业人力资源部门工作的重点和难点。知识经济的核心是以人力资源和知识资本为中心的新经济。人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。当 ...
2015-5-15 10:02
“我们谈谈吧”:职场矛盾冲突的化解之道
“我们谈谈吧”:职场矛盾冲突的化解之道
  Ross MaCammon是Esquire杂志的高级编辑,也是即将出版的Works Well With Others一书的作者。  在邮件里说,“我不喜欢你用那种方式跟我说话。”这不是对峙,是抱怨。大喊着说,“谁把我的排毒果汁扔了,你要付 ...
2015-5-13 14:20
困境时激励员工的五大法宝
困境时激励员工的五大法宝
经济形势不好时,公司往往很难满足员工的涨薪要求,一些员工可能选择离职。为了留住优秀员工,你需要很好地平衡内在和外在的激励因素。比如,采用某种方式表扬员工的贡献;完善工作环境;开庆功会;获得员工信任…… ...
2015-5-5 11:13
梅耶尔的难题:如何留住收购后的人才
梅耶尔的难题:如何留住收购后的人才
  5月2日,雅虎每年都会举行好几次聚餐,参与的对象则是那些将初创企业出售给雅虎并在该公司继续工作的企业家。   这种聚餐实质上是给50多位年轻企业家提供碰面机会,让他们就在大企业内部如何生存交流经验,这 ...
2015-5-5 11:11
职业经理人的“躁动之春”
  4月23日晚间,世茂集团副总裁蔡雪梅辞职创业的消息迅速传遍业界,并在发稿前得到了和讯房产的证实。这是继此前万科集团副总裁毛大庆离职以后,今年又一起重量级的房企高管离职事件。   蔡雪梅的离职与毛大庆( ...
2015-5-2 14:56
诺姆四达人才管理推出“一体化人力资源管理咨询”
近日,为帮助中国企业应对人力资源管理上遇到的挑战,目前国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达,推出了一体化人力资源管理咨询方案,以帮助企业提升人力资源管理水平;提升员工工作和学习的积极性,从而 ...
2015-4-30 15:22
莫拿“自由”当“理由”
  春季是辞职的高峰期,记者采访了南京多位企业的人事经理,说说他们碰到的最有趣的辞职信。一家房产中介人士收到的一位男性员工的辞职信,理由竟是“单位的女同事太多了,害怕会影响自己的性格。”而一位IT公司的 ...
2015-4-28 10:31
诺姆四达人才管理亮相2015亚太金融人才峰会
诺姆四达人才管理亮相2015亚太金融人才峰会
  近日,最专业的人才管理与人力资源咨询诺姆四达集团受邀参展“亚太金融人才峰会”,该活动由国家外专局、深圳市政府、亚太人才管理协会共同主办,第一资源承办,共吸引了近400位HR参加。   本次活动以“金融人 ...
2015-4-27 11:12
如何在管理层变动中存活下来
如何在管理层变动中存活下来
去年全球的并购交易同比增长47%。如果你的公司也被兼并,你有可能面临被裁掉的风险。面对管理层的变更,你不应该选择回避,而应该主动出击,尝试着向新老板提出解决方案而非问题,一切顺利的话,你不仅不会被炒鱿鱼 ...
2015-4-24 10:16
诺姆四达人才管理 提HR人才评价技术
诺姆四达人才管理 提HR人才评价技术
  近日,由人力资源和和社会保障部全国人才流动中心与最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达联合主办的“人才评价技术高级培训班”北京站顺利结课。来自北京、青岛、上海等企业的学员在三天的课程里,系统学 ...
2015-4-22 10:39
求职人士最关注“更高薪酬”
 日前,翰德发布的最新调查报告显示,“更高薪酬”是2015年职业人士在寻求新职位时首要关注的因素。   据悉,《2015年翰德招聘报告:2015年中国招聘状况》共调查了全中国1262名职业人士与招聘经理,调查主要是了解 ...
2015-4-22 09:52
职场九大忌 你中招了吗?
我们都听过或者亲眼目睹人们在工作中做出的那些相当出格的事情。   相信我,要想给自己的职业生涯造成无法挽回的伤害,未必需把椅子扔出窗外,或者在做会议演示时半途离开。   无论你多么才华横溢,或者你多么成 ...
2015-4-20 10:42
“只做一件事”的职场绝活
  总有那样的时刻,你面对一大堆繁琐紧急的工作,毫无头绪。最后竟然忘了自己是怎么熬过来的,总之,很痛苦。当这样的时刻再度来袭的时候,你又不得不被迫再次“享受”这个过程。   有这样一个人,他拥有一套“ ...
2015-4-16 10:33
职场新手如何快速成长?谨记这9招
职场新手如何快速成长?谨记这9招
  对于很多刚刚步入职场的毕业生来讲,要想在工作中快速成长,甚至有更快的职位晋升,除却遵守公司最基本的规章制度,还有什么好的招数呢?有人说,不迟到、不早退、主动加班、虚心学习......可是,有那么简单吗? ...
2015-4-14 10:32
诺姆四达:用人才评价技术完善人才管理
诺姆四达:用人才评价技术完善人才管理
由人力资源和社会保障部全国人才流动中心联合知名人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达共同举办的“人才评价技术高级培训班”将在北京、上海、广州、苏州、无锡举办。 培训班以实战模拟为主,理论结合案例,运用学员 ...
2015-4-3 16:16
19种让人无语的离职方式
19种让人无语的离职方式
  如果你打算离开某家公司时,你会怎么做?你是否会将一块写有“我不干了!”的砖头扔进公司窗户,是否会请一支军乐队陪你宣读离职消息,是否会一言不发就人间蒸发?是的,一些人已经采用了这些“颇具创意”的离职 ...
2015-3-26 16:12
华尔街高管薪酬:高是有道理的
华尔街高管薪酬:高是有道理的
  英国保诚集团CEO谭天忠离职的消息一经传开,该公司市值旋即缩水近20亿美元,而其新东家瑞士信贷的股价则飙涨7%。与上述数字相比,谭天忠高达1300万美元的薪酬似乎不算什么。在人才竞争白热化的今天,人们应该更加 ...
2015-3-26 16:11
北森tita:全面解决大型企业管理中存在的问题
北森tita:全面解决大型企业管理中存在的问题
一般来说,大型企业的经济效益比小企业要好,但大型企业的管理难度比中小企业困难,大型企业在管理中往往会犯“大企业病”,而且往往会因“大企业病”而影响企业的效率。什么是“大企业病”呢?“大企业病”一词,是 ...
2015-3-26 11:13
员工离职是谁的责任?
员工离职不可避免,但企业应懂得用机制留人,才能更好地留住人才。以下是留住人才的几点对策和建议:   尊重信赖人才   明确人才是企业的中流砥柱,尊重信赖人才,是企业留住人才的先决条件,是企业从感情出发留 ...
2015-3-25 11:26
职场90后“裸辞”别任性
职场90后“裸辞”别任性
长沙各大人才市场近日迎来求职高峰,业内人士提醒:辞职做好职业规划再行动 漫画/吴志立   长沙晚报记者 李静   你眼中的90后还是小孩子吗?1990年出生的“小孩子”现在都25岁了!他们中不少人不仅 ...
2015-3-23 11:39
诺姆四达荣膺”大中华区最佳人力资源管理咨询机构奖”
诺姆四达荣膺”大中华区最佳人力资源管理咨询机构奖”
近日,”2014-2015大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼在京举办,诺姆四达集团凭借在人才管理与人力资源咨询上的创新与发展,荣膺“大中华区最佳人力资源管理咨询机构”。 本次颁奖典礼由《人力资本管理》 ...
2015-3-23 11:07
现场招聘会亟待改革
  俗话说,金三银四。过完年后的3月和4月是求职高峰期,也是各类用人单位招聘人才的旺季。3月14日,“2015年呼和浩特地区春季大型人才交流会暨第十一届"汇英才·聚青城"高校毕业生就业招聘会”开幕。当天入场 ...
2015-3-20 14:56
管理者失败的七大原因
成功与失败是对立的矛盾体。管理者想要通过管理获取个人绩效与组织绩效,那么必须重视为人与处事的关系。个人工作作风影响着管理的效率与效果。当然,管理学不是成功学,而是一门纯粹的科学。 通过调查研究,得出管 ...
2015-3-12 10:56
领军人物
专访拓荒牛商学院龚院长: 健康教育未来如何
专访拓荒牛商学院龚院长: 健康教育未来如何发展
《财富》杂志统计,在美国排名前500强的公司中,大约70%都拥有形形色色的企业大学。近年来,随着惠普商学院、摩托罗拉
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