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  • 三身行助企业行之有道
  • 一个企业在快速发展成长期间,重视效益的同时但却往往忽略企业管理的建设与更新,三身行认为企业管理对于一个企业在品牌塑造,长远效益以及对员工的培养,以及企业寿命等方面都是有极为重要的影响的。一个成功的企业 ...
  • 企业小编 发布于  2015-8-5 10:49  
  • 大企业里聪明人越多越是一场灾难?
  •  摘要: 当中层经理拥有几乎所有的信息,目的是争取公司最大的资源时,公司里的聪明人越多,就越是一场灾难。   一个离开BAT去创业的朋友和我说,离开大公司最大的好处,就是每天可以用最多的时间去考虑公司的发 ...
  • 企业小编 发布于  2015-8-5 10:34  
  • 未来将会消失的五种工作方式
  •   工作是为了创造价值,好的工作制度可以提高工作效率,在美国作家 Jacob Morgan 眼中,现在的很多工作方式都已经过时,他举出了未来会被更先进制度取代的五种工作方式。   随着科技的发展,社会的进步,曾经我 ...
  • 企业小编 发布于  2015-6-30 13:45  
  • 职场上的以退为进
  •   在一个人的职业生涯中,常规思路是“人往高处走”,但是在市场比例失调,高职位难就的情况下,如果换个角度出发,从低层次岗位开始,有时也能达到同样的目的,一如唐伯虎为了秋香,先屈就扮演书童。   徐某曾 ...
  • 企业小编 发布于  2015-6-26 11:21  
  • 诺姆四达人才管理,帮助HR人才评价技能提升
  •   由最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达与人力资源和社会保障部全国人才流动中心联合主办的“人才评价实用技术高级培训班”于6月11—13日在无锡顺利结课。   此次课程邀请了诺姆四达集团董事长总裁苏永 ...
  • 企业小编 发布于  2015-6-24 09:39  
  • 41%职场人跳槽后不满意 薪酬和职业发展成主因
  • 在国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)今年年初推出的调查显示,83%受访者春节后准备跳槽。如今,几个月过去,跳槽的职场人是否已经华丽转型?对跳槽后的新工作又是否满意?为此,英才网联特推出“职场 ...
  • 企业小编 发布于  2015-6-16 09:23  
  • 诺姆四达薪酬管理,助力人力资源管理一体化发展
  •   薪酬管理是整个人力资源管理链条中的关键环节之一,是人才管理和人力资源管理的重要参数和依据,反映着企业人力资源的配置状况。当前,我国经济步入了新常态,发展速度虽然放缓,但是人才的竞争仍然非常激烈。构 ...
  • 企业小编 发布于  2015-6-11 17:00  
  • 传统行业陷人才洼地
  •   国务院出《规划》政策 大力支持传统行业   国务院办公厅于5月7日印发中医药健康服务发展规划(2015—2020年)。《规划》提出大力发展中医养生保健服务,推广太极拳、健身气功、导引等中医传统运动,开展药膳食疗 ...
  • 企业小编 发布于  2015-6-9 14:52  
  • 诺姆四达人才管理助力企业高潜人才选拔培养
  •   对企业而言,人才管理与人力资源咨询管理汇总,核心人才尤其是高潜人才的选拔和培养是企业持续保持竞争力的关键。不同发展阶段的企业,对高潜力人才的标准不尽相同,那么,什么样的人才算是高潜力人才?如何鉴别 ...
  • 企业小编 发布于  2015-6-2 09:30  

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