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  • 职场九大忌 你中招了吗?
  • 我们都听过或者亲眼目睹人们在工作中做出的那些相当出格的事情。   相信我,要想给自己的职业生涯造成无法挽回的伤害,未必需把椅子扔出窗外,或者在做会议演示时半途离开。   无论你多么才华横溢,或者你多么成 ...
  • 企业小编 发布于  2015-4-20 10:42  
  • “只做一件事”的职场绝活
  •   总有那样的时刻,你面对一大堆繁琐紧急的工作,毫无头绪。最后竟然忘了自己是怎么熬过来的,总之,很痛苦。当这样的时刻再度来袭的时候,你又不得不被迫再次“享受”这个过程。   有这样一个人,他拥有一套“ ...
  • 企业小编 发布于  2015-4-16 10:33  
  • 成功创业者的7个习惯
  •      表面上看,成功的企业家看起来与我们每个人没什么不同。  但仔细观察,你会发现在某些方面他们非常非常特立独行——在开创他们自身的基业方面也是如此。  1. 他们总是更喜欢行动而不是纸上谈兵  有一 ...
  • 企业小编 发布于  2015-4-10 11:20  
  • 互联网思维构筑市场发展大格局
  •   互联网思维一词早就被媒体广为传播和应用,所谓互联网思维可以理解成区别于传统的思维方式属性就是公开、透明、互动、的意思。互联网思维以前是没有的,现在以至于以后慢慢演变就成了正常化。互联网思维是新课题 ...
  • 企业小编 发布于  2015-4-9 09:54  
  • 领导学的多元化理论
  •   领导学是关于领导者、追随者、情境三者关系互动且相互影响、相互作用的管理方面的学科。对领导学的理解与对管理的实际作用,诞生了各种不同的,多元化的理论。   第一种理论观点是伟人理论。有人认为领导者是 ...
  • 企业小编 发布于  2015-4-8 11:29  
  • 正确认识战略,改变企业命运
  •   记得,我在伊利的时候,跟一个大区经理讨论关于“战略”的话题。他却出乎意料地向我说:战略就是一个衣架,衣服可以穿,而衣架却没法穿,而且,衣服你想挂就挂,不想挂就不用挂。当时,我几乎目瞪口呆,只好出于 ...
  • admin 发布于  2015-4-6 21:56  
  • 诺姆四达:用人才评价技术完善人才管理
  • 由人力资源和社会保障部全国人才流动中心联合知名人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达共同举办的“人才评价技术高级培训班”将在北京、上海、广州、苏州、无锡举办。 培训班以实战模拟为主,理论结合案例,运用学员 ...
  • 企业小编 发布于  2015-4-3 16:16  
  • 企业品牌建设要发挥基层力量
  •   2015年“两会”过后,“大众创业,万众创新”引发全社会的热议。早在2014年,李克强总理就提出:“要借改革创新的"东风",推动中国经济科学发展,在960万平方公里土地上掀起"大众创业"、"草根创业" ...
  • 企业小编 发布于  2015-4-3 09:12  
  • 企业品牌建设要发挥基层力量
  •   2015年“两会”过后,“大众创业,万众创新”引发全社会的热议。早在2014年,李克强总理就提出:“要借改革创新的"东风",推动中国经济科学发展,在960万平方公里土地上掀起"大众创业"、"草根创业" ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-31 10:25  
  • 19种让人无语的离职方式
  •   如果你打算离开某家公司时,你会怎么做?你是否会将一块写有“我不干了!”的砖头扔进公司窗户,是否会请一支军乐队陪你宣读离职消息,是否会一言不发就人间蒸发?是的,一些人已经采用了这些“颇具创意”的离职 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-26 16:12  
  • 华尔街高管薪酬:高是有道理的
  •   英国保诚集团CEO谭天忠离职的消息一经传开,该公司市值旋即缩水近20亿美元,而其新东家瑞士信贷的股价则飙涨7%。与上述数字相比,谭天忠高达1300万美元的薪酬似乎不算什么。在人才竞争白热化的今天,人们应该更加 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-26 16:11  
  • 员工离职是谁的责任?
  • 员工离职不可避免,但企业应懂得用机制留人,才能更好地留住人才。以下是留住人才的几点对策和建议:   尊重信赖人才   明确人才是企业的中流砥柱,尊重信赖人才,是企业留住人才的先决条件,是企业从感情出发留 ...
  • 企业小编 发布于  2015-3-25 11:26  

公司 & 人物

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  近日,福建省工商业联合会、福建省光彩事业促进会下发《福建省工商业联合会关于对
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